Загальна мета - підвищення обізнаності з питань розв’язання конфліктів, застосування діалогу як підходу до вирішення чутливих питань.
Очікувані результати навчання
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
знання
природи конфліктів та засобів їх вирішення; принципів та загальних критеріїв здійснення діалогу;
основ комунікативної взаємодії публічних службовців і суспільства щодо чутливих або складних питань;
уміння
аналізувати соціальні явища і процеси, які можуть бути причинами або наслідками конфліктних ситуацій;
ідентифікувати чутливі питання;
налагоджувати та вести діалог;
попереджати та розв’язувати конфлікти;
навички
застосовувати принципи діалогової комунікації в конфліктних ситуаціях;
стресостійкості, адаптивності, саморегуляції.
Структура програми
Тема 1. Особливості виникнення та розв’язання конфліктів в сучасних умовах
Тема 2. Ідентифікація чутливих питань у комунікативній взаємодії публічних службовців
Тема 3. Діалог як інструмент комунікації у вирішенні чутливих питань
Тема 4. Запобігання виникненню конфліктів. Практика діалогу для попередження та розв’язання конфліктів
Мова викладання - українська
Навчання здійснюється за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб (крім державних службовців місцевих органів виконавчої влади Хмельницької області).
За більш детальною інформацією можна звертатись за телефоном 0382 701470
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII
| Запис до | Початок | Завершення | Форма навчання | Наявність місць | Вартість | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 07 Червня 2026 | 09 Червня 2026 | 09 Червня 2026 | Дистанційна | 16 | Iнші умови | переглянути |
вул. Героїв Майдану, 8
Хмельницька
Сумський державний університет
Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації...
Херсонський регіональний центр підвищення кваліфікації
Гаман Тетяна Василівна кандидат наук