ПРОВЕДЕННЯ ЩОРІЧНОГО ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Проведення щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців

Спеціальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Місцевий бюджет
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ Полтавської обласної військової адмінстрації від 04 жовтня 2022 року № 431-к
Напрям:
  • Регуляторна діяльність (СП)
Компетентності:
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Загальна мета програми

поглиблення  та систематизація знань щодо реалізації законодавства про державну службу зі змінами та доповненнями, формування здатності до самостійного оцінювання ступеню відповідності займаній посаді та рівня професіоналізму у реалізації завдань в сфері державної служби.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму

  • управління організацією роботи та персоналом
  • виконання на високому рівні поставлених завдань: орієнтація на досягнення кінцевих результатів

Очікувані результати навчання

Після завершення навчання слухачі повинні демонструвати:

знання                

  • правових аспектів реалізації законодавства про державну службу;
  • основних питань проведення щорічного оцінювання результатів службової діяльності державних службовців

уміння

  • застосовувати норми та положення законодавства в процесі реалізації службових відносин;
  • вдосконалювати індивідуальний професійний рівень шляхом підвищення правової грамотності і правосвідомості;
  • складати та реалізовувати індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності;

навички

  • застосування інструментів правового регулювання у сфері державної служби;
  • застосування результатів оцінки професійної діяльності державного службовця;

Структура програми

Тема 1. Актуальні питання проходження державної служби в період воєнного стану. Особливості проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців в період воєнного стану.

Тема 2. Визначення результатів оцінювання службової діяльності державного службовця. Розробка індивідуальної програми професійного розвитку.

Мова(и) викладання   - державна

Додаткова інформація:

Дистанційне навчання реалізуються через програму відеоконференцій Zoom та за необхідності через платформу Moodle, яка дозволяє отримувати знання, використовуючи сучасні інтерактивні інструменти.

 

Контакні особи, які забезпечують організацію навчання:

 РЯБЦЕВА Юлія Миколаївна - Заступник директора з навчальної роботи - начальник навчального відділу

(0532) 60-97-18

 

ДОРОШЕНКО Лариса Володимирівна - Начальник навчально-методичного відділ

(0532) 60-97-19

 


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.2

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

м. Полтава, вул. Європейська, 49

Полтавська