ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЛЯ ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Опис програми:

Мета програми: здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах місцевого самоврядування категорії V–VII, вміння їх застосовувати для реформування системи місцевого самоврядування в Україні та імплементації принципів належного врядування.

ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

          Обов’язкові модулі програми:

 

Модуль 1. Основи публічного управління та адміністрування

Тема 1.1. Традиції публічного управління в Україні. Правові засади публічного управління та адміністрування в Україні

Тема 1.2. Забезпечення відкритості та прозорості органів публічного управління. Організація взаємодії з громадськістю.

 

Модуль 2. Інститут місцевого самоврядування: напрями та перспективи реформування

Тема 2.1. Служба в органах місцевого самоврядування як публічно-правовий інститут та різновид управлінської діяльності.

Тема 2.2 Напрями реформування публічної служби. Професійний розвиток персоналу.

 

Модуль 3. Ресурсне забезпечення діяльності органів місцевого самоврядування

Тема 3.1. Застосування земельного законодавства в діяльності органу місцевого самоврядування.

Тема 3.2. Організація ефективного управління і розпорядження комунальним майном. Формування фінансової основи місцевого самоврядування.

 

Модуль 4. Розвиток електронного урядування в Україні

Тема 4.1. Застосування технологій електронного урядування: електронного документообігу, електронного цифрового підпису, електронних послуг.

Тема 4.2. Формування електронного офісу. Збір, обробка та візуалізація інформації. Підготовка презентації.

 

Модуль 5.  Запобігання корупції у сфері публічного управління

Тема 5.1. Корупція як суспільне соціально-політичне явище: сутність, особливості прояву та шляхи подолання.

Тема 5.2. Визначення корупційних ризиків в діяльності публічних  службовців та засади запобігання корупційним правопорушенням.

 

Модуль 6. Європейська та євроатлантична інтеграція

Тема 6.1. Реалізація Україною положень Угоди про Асоціацію з Європейським Союзом.

Тема 6.2. Здійснення державної політики євроатлантичної інтеграції України.

 

Модуль 7. Впровадження підходів SMART – спеціалізації в процеси управління територіальною одиницею

Тема 7.1. Концепція SMART управління на державному та регіональному рівні.

 Тема 7.2. Застосування підходів та методів управління громадою на основі даних (SMART-громада).

 

Модуль 8. Дисципліна та контроль у діяльності органів публічного управління

Тема 8.1. Забезпечення виконавської дисципліни в органах місцевого самоврядування. Організація і здійснення контролю за виконанням документів та розпоряджень.

 Тема 8.2. Організація роботи із запитами, зверненнями та листами депутатів усіх рівнів.

 

Модуль 9. Ділове українське мовлення та застосування норм нового українського правопису

Тема 9.1. Мова як складова національної культури.

Тема 9.2. Писемна форма спілкування посадовців. Застосування норм нового українського правопису.

 

Модуль 10. Проєктний підхід в управлінні розвитком територіальної громади

Тема 10.1. Основи проєктного підходу до управління розвитком території. Управління проєктним циклом. Тема 10.2. Розробка проєктів, що можуть реалізовуватися за рахунок коштів Державного фонду регіонального розвитку, інших державних програм в умовах воєнного та післявоєнного часу.

Тема 10.3. Практичні аспекти здійснення проєктів за рахунок міжнародної технічної допомоги. Особливості роботи з міжнародними донорами.

 

Вибіркові модулі програми

 

Модуль 11. Соціально-психологічні аспекти роботи в органах публічної влади

Тема 11.1. Цілепокладання в процесі побудови успішної кар’єри. Професійне вигорання: суть проблеми та профілактика. Тайм-менеджмент.

Тема 11.2. Застосування методів мотивації праці в публічному управлінні та організація роботи в команді.

 

 Модуль 12.  Організаційна основа органу місцевого самоврядування

Тема 12.1. Організація роботи органу місцевого самоврядування. Регламент роботи органу місцевого самоврядування.

Тема 12.2. Організація прийому громадян, проведення переговорів, офіційних зустрічей, засідань, нарад.

 

Модуль 13.  Ділова риторика: мистецтво комунікації 

Тема 13.1. Культурологічні та соціально-психологічні засади ораторського мистецтва.

Тема 13.2. Монологічне, діалогічне та полілогічне публічне мовлення: підготовка та реалізація. Застосування технологій полеміки в управлінських процесах.

 

Модуль 14. Основи ведення переговорів

Тема 14.1. Загальна характеристика переговорів, їх основні стадії, етапи, способи ведення та принципи взаємодії з партнером.

Тема 14.2. Технологія підготовки та ведення переговорів.

 

Модуль 15. Прийняття управлінських рішень

Тема 15.1. Управлінські рішення в діяльності органів місцевого самоврядування.

Тема 15.2. Технологія підготовки та прийняття управлінських рішень.

 

Модуль 16. Реалізація державної політики у сфері забезпечення прав людини

Тема 16.1. Забезпечення дотримання прав людини та протидії дискримінації. Запобігання торгівлі людьми: практичні аспекти вирішення проблеми.

Тема 16.2. Права, пільги, соціальні гарантії та норми забезпечення, встановлені законодавством України для військовослужбовців Збройних сил України та членів їхніх сімей.

 

Модуль 17. Безпека територіальної громади

Тема 17.1. Реалізація повноважень та обов’язків органів місцевого самоврядування щодо створення умов безпечного середовища.

Тема 17.2. Функціонування військових адміністрацій та місцевого самоврядування у період воєнного стану та в післявоєнний період.

Модуль 18. Стратегічне планування розвитку  територіальної громади

Тема 18.1. Реалізація принципів стратегічного планування на місцевому рівні.

Тема 18.2.Застосування інструментів стратегічного аналізу.

 

Модуль 19. Залучення інвестицій для реалізації проєктів і програм місцевого розвитку

Тема 19.1. Застосування інструментів залучення інвестицій.

Тема 19.2. Розробка інвестиційного паспорту громади та «дорожньої карти» залучення інвестицій у громаду.

 

Модуль 20. Соціальне партнерство як основа формування політики соціально-трудових відносин та зайнятості

Тема 20.1. Договірне регулювання трудових відносин.

Тема 20.2. Розвиток соціального партнерства як основи соціального діалогу роботодавців та найманих працівників.

 

Модуль 21. Маркетинг і брендинг як інструменти місцевого розвитку

Тема 21.1. Застосування інструментів маркетингу території.

Тема 21.2. Брендинг території.

 

Модуль 22. Забезпечення рівних прав і можливостей: реалізація політики ґендерної рівності та недискримінації

Тема 22.1. Реалізація політики гендерної рівності в системі публічного управління.

Тема 22.2. Врахування гендерних аспектів при розробці стратегій, проєктів і програм місцевого розвитку.

 

Модуль 23. Лідерство у публічному управлінні

Тема 23.1. Лідерство як соціально-психологічний феномен. Способи позиціонування лідерських якостей.

Тема 23.2. Регуляція власного емоційного стану.

 

Модуль 24. Управління конфліктами в колективі. Стрес, способи виходу із стресових

Тема 24.1. Аналіз конфліктів і вироблення методів їх подолання. Управління конфліктною ситуацією.

Тема 24.2. Стрес та способи виходу із стресових ситуацій.

 

Модуль 25. Забезпечення відкритості і прозорості діяльності органів публічної влади

Тема 25.1. Впровадження європейських принципів транспарентності публічної влади.

Тема 25.2. Застосування форм та механізмів транспарентності публічної влади.

 

 

 

Модуль 26. Комунікації органів місцевого самоврядування з громадськістю та засобами масової інформації 

Тема 26.1. Залучення громадськості до демократичного процесу прийняття рішень на місцевому рівні.

Тема 26.2. Висвітлення роботи органу місцевого самоврядування. Співпраця із засобами масової інформації.

 

Модуль 27. Формування локальної ідентичності територіальної громади

Тема 27.1. Поняття, структура і функції локальної ідентичності.

Тема 27.2. Формування локальної ідентичності як фактору формування спроможної територіальної громади.

 

Модуль 28. Сприйняття змін персоналом та опір змінам. Управління змінами 

Тема 28.1. Процес управління змінами та подолання опору змінам.

Тема 28.2. Застосування програмно-цільового підходу в процесах управління змінами у громаді.

 

Модуль 29. Інформаційна безпека

Тема 29.1. Дотримання інформаційної безпеки.

Тема 29.2. Кібербезпека: захист комп’ютерних систем і мереж.

 

Модуль 30. Цифрова грамотність посадовця

Тема 30.2. Застосування інструментів Google у роботі посадової особи.

Тема 30.1. Word та Excel: корисні інструменти і лайфхаки для посадовця. Візуалізація даних та інфографіка як елемент підвищення ефективності роботи посадовця.

 

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ):

 

ЗНАННЯ:

ü традицій та засад публічного управління в Україні;

ü принципів та методів організації діяльності органу місцевого самоврядування;

ü основних корупційних ризиків в діяльності публічних службовців та засобів їх усунення;

ü основних принципів та напрямків розвитку е-урядування;

ü основ стратегічного планування розвитку території;

ü ключових аспектів європейської та євроатлантичної інтеграції;

ü суті та основ застосування підходів управління громадою на основі даних (SMART-громада);

ü організаційних основ органів місцевого самоврядування;

ü сутності державної політики та механізмів у сфері забезпечення прав людини, забезпечення рівних прав і можливостей;

ü основних засад ґендерної політики в Україні.

 

УМІННЯ:

ü забезпечувати ефективне виконання  посадових обов’язків і функцій в органі місцевого самоврядування;

ü засвоювати нові знання та підвищувати власну професійну компетентність;

ü застосовувати проєктний підхід в управлінській діяльності;

ü планувати та організовувати власну професійну діяльність;

ü виявляти, аналізувати  проблеми гендерної рівності та визначати шляхи й способи їх розв`язання;

ü формулювати, готувати і реалізовувати управлінські рішення;

ü поєднувати в своїй діяльності довго-, середньо- та короткострокове планування;

ü застосувати маркетингові інструменти при аналізі і плануванні місцевого розвитку

НАВИЧКИ:

ü пошуку, аналізу та синтезу інформації з різних джерел;

ü роботи в системі електронного документообігу;

ü усного та писемного ділового мовлення;

ü цілепокладання;

ü командної роботи;

ü взаємодії з громадськістю,  освітнім середовищем, бізнесом;

ü управління конфліктами в колективі;

ü запобігання дискримінації за ґендерною ознакою;самоорганізації

 

 

Додаткова інформація:

Зазначена програма для працівників територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади реалізовується за окремими договорами.

Цільова група:

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2