ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЛЯ ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Опис програми:

МЕТА ПРОГРАМИ: здобуття та вдосконалення учасниками навчання знань, умінь і навичок, необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків на посадах державної служби категорії «Б» та реалізації державної політики на регіональному рівні.

 

ЗМІСТ ПРОГРАМИ:

Обов’язкові модулі програми:

 

Модуль 1. Публічне управління та адміністрування

Тема 1.1. Традиції публічного управління в Україні.

Тема 1.2. Конституційно-правові засади публічного управління.

 

Модуль 2. Запобігання корупції у сфері публічного управління

Тема 2.1. Корупція як суспільне соціально-політичне явище. Виявлення корупційних ризиків в діяльності публічних службовців.

Тема 2.2. Психологічні засади запобігання корупційним правопорушенням на державній службі.

Модуль 3. Реалізація державної політики у сфері забезпечення прав людини

Тема 3.1. Забезпечення дотримання прав людини та протидії дискримінації.

Тема 3.2. Запобігання торгівлі людьми: практичні аспекти вирішення проблеми.

 

Модуль 4. Соціально-психологічні аспекти роботи в органах публічної влади

Тема 4.1. Цілепокладання в процесі побудови успішної кар’єри.

Тема 4.2. Застосування методів мотивації праці в публічному управлінні.

Тема 4.3. Професійне вигорання: суть проблеми та профілактика.

 

Модуль 5. Ділова риторика: мистецтво комунікації

Тема 5.1.  Застосування законів риторики  в роботі державного службовця

Тема 5.2. Основні правила ефективного публічного виступу: практичні поради.

 

Модуль 6. Ділове українське мовлення

та застосування норм нового українського правопису

Тема 6.1. Застосування писемної форми спілкування посадовців. Новий український правопис.

Тема 6.2. Використання мовностилістичних норм в професійному спілкуванні.

 

Модуль 7. Основи проєктного менеджменту

Тема 7.1. Основні засади проєктного менеджменту.

Тема 7.2. Планування проєкту. Управління проєктним циклом. Управління ризиками та оцінювання успішності проєкту. Моніторинг реалізації проектів.

 

Модуль 8. Лідерство на командоутворення

Тема 8.1. Сутність лідерства та його основні ознаки. Лідерство та керівництво: спільне та відмінне.

Тема 8.2. Командоутворення: корисні інструменти.

 

Вибіркові модулі програми:

 

Модуль 9. Робота зі зверненнями громадян

Тема 9.1. Організація роботи зі зверненнями громадян.

Тема 9. 2. Робота по запобіганню причин обґрунтованих скарг громадян.

 

Модуль 10. Електронне урядування в Україні

Тема 10.1. Електронне урядування в інформаційному суспільстві. Нормативно-правове забезпечення впровадження електронного урядування.

Тема 10.2. Технології електронного урядування: електронний документообіг, електронний цифровий підпис, електронні послуги.

 

Модуль 11. Дисципліна та контроль в діяльності органів публічного управління

Тема 11.1. Забезпечення виконавської дисципліни в органах публічного управління. Організація і здійснення контролю за виконанням документів та розпоряджень.

Тема 11.2. Практичні аспекти дисциплінарної відповідальності державних службовців.

 

Модуль 12. Забезпечення рівних прав і можливостей в Україні: політика ґендерної рівності та недискримінації

Тема 12.1. Реалізація ґендерних підходів  у державному управлінні.

Тема 12.2. Врахування гендерних аспектів у проєктах і програмах місцевого розвитку.

 

Модуль 13. Професійна етика державного службовця та корпоративна культура органу влади

Тема 13. 1. Підтримка і розвиток етичних засад державної служби.

Тема 13.2.  Розвиток корпоративної культури органу влади з метою забезпечення якості державної служби.

 

Модуль 14. Управління конфліктами в колективі. Стрес, способи виходу із стресових ситуацій

Тема 14.1. Аналіз конфліктів і вироблення методів їх подолання. Управління конфліктною ситуацією.

Тема 14.2. Поняття стресу. Способи виходу із стресових ситуацій.

 

Модуль 15. Функціональний аналіз і контролінг в органах публічного управління

Тема 15.1. Застосування функціонального аналізу з метою підвищення ефективності діяльності органу публічного управління.

Тема 15.2. Впровадження методологій контролінгу в діяльність органів публічного управління.

 

Модуль 16. Забезпечення відкритості і прозорості діяльності органів публічної влади

Тема 16. 1. Впровадження європейських принципів транспарентності публічної влади.

Тема 16.2. Застосування форм та механізмів транспарентності публічної влади.

 

Модуль 17. Основи ведення переговорів

Тема 17.1. Загальна характеристика переговорів, їх основні стадії, етапи та принципи взаємодії з партнером.

Тема 17.2. Технологія підготовки, стратегії та тактика ведення переговорів.

 

Модуль 18. Управління змінами в органі публічної влади

Тема 18.1. Планування змін в органі публічної влади.

Тема 18.2. Застосування механізмів управління змінами. Управління опором змінам.

 

Модуль 19. Формування локальної ідентичності території

Тема 19.1. Поняття, структура і функції локальної ідентичності.

Тема 19.2. Формування локальної ідентичності як фактору розвитку території.

Модуль 20. Соціальне партнерство як основа формування політики соціально-трудових відносин та зайнятості населення

Тема 20.1. Договірне регулювання трудових відносин.

Тема 20.2. Розвиток соціального партнерства як основи соціального діалогу роботодавців та найманих працівників.

 

Модуль 21. Стратегічне планування в управлінні місцевим розвитком

Тема 21.1. Реалізація принципів стратегічного планування на регіональному та місцевому рівні.

Тема 21.2. Застосування інструментів стратегічного аналізу.

 

Модуль 22. Маркетингові інструменти розвитку території

Тема 22.1. Підвищення конкурентоспроможності території.

Тема 22.2. Застосування маркетингу та брендингу як інструментів розвитку території.

 

Модуль 23. Європейська та євроатлантична інтеграція України

Тема 23.1. Реалізація Україною положень Угоди про Асоціацію з Європейським Союзом.

Тема 23.2. Здійснення державної політики євроатлантичної інтеграції України.

 

Модуль 24. Прийняття управлінських рішень

Тема 24.1. Управлінські рішення в діяльності органів публічного управління.

Тема 24.2. Технологія підготовки та прийняття управлінських рішень.

 

Модуль 25. Інформаційна безпека

Тема 25.1. Дотримання інформаційної безпеки під час проходження державної служби.

Тема 25.2. Кібербезпека: захист комп’ютерних систем і мереж.

 

Модуль 26. Етика та доброчесність на публічній службі

Тема 26.1. Етичні стандарти поведінки в публічному управлінні. Практичні аспекти етичної поведінки публічного службовця.

Тема 26.2. Доброчесність як необхідна морально-етична складова діяльності державного  службовця.

 

Модуль 27. Цифрова грамотність державного службовця

Тема 27.1. Word та Excel: корисні інструменти і лайфхаки для посадовця. Візуалізація даних та інфографіка як елемент підвищення ефективності роботи посадовця.

 

Тема 27.2. Застосування інструментів Google у роботі державного службовця.

 

РЕЗУЛЬТАТИ НАВЧАННЯ (ЗНАННЯ, УМІННЯ, НАВИЧКИ):

 

ЗНАННЯ:

ü традицій та засад публічного управління в Україні;

ü теоретичних основ територіальної організації влади;

ü організаційно-правових механізмів проходження державної служби;

ü основних корупційних ризиків в діяльності державних службовців та засобів їх усунення;

ü сутності державної регіональної політики;

ü напрямів політики європейської та євроатлантичної інтеграції України;

ü мети, основних завдань та інструментів

ü е-урядування;

ü основних положень нормативно-правових актів з питань організації контролю за виконанням документів в органах виконавчої влади та практики їх застосування;

ü основ проєктного менеджменту;

ü основних засад лідерства;

ü ефективних засобів комунікації та впливу на аудиторію;

ü принципів та правил планування часу державного службовця;

ü засобів, методів та технологій створення позитивного іміджу органів публічної влади;

ü основних засад ґендерної політики в Україні

УМІННЯ:

ü реалізовувати завдання та вимоги законодавства про державну службу;

ü виявляти ознаки корупційних правопорушень та запобігати їх здійсненню;

ü застосовувати механізми реалізації державної та регіональної політики;

ü використовувати сучасні методики та технології взаємодії з громадськістю та ЗМІ;

ü застосовувати ділову українську мову в діловому спілкуванні і нормотворчості;

ü ефективно планувати, організовувати роботу колективу та здійснювати її контроль;

ü дотримуватися засад етичної поведінки та доброчесності на державній службі;

ü планувати зміни та долати опір змінам;

ü аналізувати особливості організаційного іміджу органу публічної влади, виявляти складові, які потребують його корекції;

ü визначати гендерні проблеми та здійснювати заходи щодо їх вирішення;

ü застосовувати норми права щодо регулювання оплати праці, соціально-трудових відносин.

 

НАВИЧКИ:

ü підготовки, прийняття і реалізації управлінських рішень;

ü планування та організації комунікацій з громадськістю;

ü вільного володіння нормами культури писемного ділового мовлення в типових комунікативних ситуаціях;

ü застосування маркетингових інструментів при аналізі і плануванні місцевого розвитку;

ü управління  конфліктними ситуаціями;

ü організації ефективної взаємодії та роботи в команді;

ü запобігання дискримінації за гендерною ознакою;

ü підготовки і ведення переговорів;

ü регуляції власного емоційного стану.

 

Додаткова інформація:

Зазначена програма для працівників територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади реалізовується за окремими договорами.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2