Загальна мета:
підвищення рівня професійних компетентностей державних службовців, формування знань, умінь та навичок для ефективного виконання завдань професійної діяльності на державній службі
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
професійні знання щодо ефективного виконання місії державного службовця;
сприйняття змін;
командна робота та взаємодія;
цифрова грамотність;
виконання на високому рівні поставлених завдань.
Очікувані результати навчання:
знання: організаційно-правових механізмів проходження державної служби; правових засад запобігання корупції; основ командної роботи та організаційної культури; основних напрямків здійснення адміністративно- територіальної реформи в Україні; проблем та перспектив співпраці між Україною та ЄС; принципів професійної етики державних службовців; правил ефективної комунікації; стратегічних напрямів змін у державній службі в Україні;
уміння: дотримуватися вимог законодавства про державну службу та запобігання корупції; якісно виконувати поставлені завдання, орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів; працювати з інформацією; оформляти службові документи; взаємодіяти з громадськістю та громадянами; приймати зміни та змінюватись;
навички: дотримання процедур та особливостей правового регулювання проходження державної служби; запобігання корупційним правопорушенням; командної роботи; безпечної комунікації у цифровому середовищі; створення у межах стандартів необхідних службових документів; володіння технологіями ефективного ділового спілкування; застосування емоційних компетенцій для підтримки змін; соціально-психологічної адаптації власної поведінки до нових організаційних норм.
Структура програми:
Модуль 1. Державна служба в Україні. Правовий статус державного службовця
Тема 1.1. Державна служба і державний службовець в Україні
Модуль 2. Запобігання корупції в органах державної влади
Тема 2.1. Організаційно-правові засади запобігання, протидії та боротьби з корупцією в органах державної влади
Модуль 3. Територіальна організація влади в Україні
Тема 3.1. Поняття територіальної організації влади
Тема 3.2. Основні результати децентралізації влади
Модуль 4. Європейська інтеграція України
Тема 4.1. Україна у світових та європейських інтеграційних процесах - Європейські стандарти державного управління
Тема 4.2. Реалізація Угоди про асоціацію. Формування політичної асоціації та зони вільної торгівлі між Україною та Європейським Союзом
Модуль 5. Забезпечення національної безпеки України в умовах російсько-української війни та повоєнний період
Тема 5.1. Національна безпека України
Тема 5.2. Консолідація українського суспільства в умовах російсько-української війни та повоєнний період
Модуль 6. Державна кадрова політика
Тема 6.1. Сутність, принципи та правові засади державної кадрової політики
Тема 6.2. Реалізація державної кадрової політики в Україні
Модуль 7. Сприйняття змін в органах публічної влади
Тема 7.1. Стратегічна роль та напрями змін в сучасних органах публічної влади
Тема 7.2. Аспекти сприйняття змін людиною в організації: здатність сприймати зміни та змінюватись
Модуль 8. Професійне вигорання та способи запобігання
Тема 8.1. Проблеми виявлення та профілактики професійного вигорання
Модуль 9. Культура ділового мовлення в публічному управлінні
Тема 9.1. Мова і культура мовлення в житті професійного комунікатора
Тема 9.2. Документоведення в органі публічної влади
Модуль10. Ефективна комунікація в державному управлінні
Тема 10.1. Основні умови ефективної комунікації в державному управлінні
Модуль 11. Етика державних службовців (вибірковий модуль)
Тема 11.1. Основні риси професійної етики і професійного етикету державного службовця
Модуль 12. Психологічний ресурс особистості. Його роль у забезпеченні життєдіяльності системи органів державної влади (вибірковий модуль)
Тема 12.1. Особистісні ресурси
Тема 12.2. Чинники досягнення
Модуль 13. Інформаційна безпека (вибірковий модуль)
Тема 13.1. Сутність, особливості та інструменти сучасних інформаційних війн
Тема 13.2. Основи веб-безпеки в публічному управлінні
Модуль 14. Тайм-менеджмент (вибірковий модуль)
Тема 14.1. Часова організація діяльності державних службовців
Підсумковий контроль результатів навчання - комп’ютерне тестування
Шановні слухачі!
Програма платна, за кошти фізичних та юридичних осіб.
Обов’язково ознайомтеся з додатковою інформацією за посиланням:
Тел.: 097-51-52-292 (Наталія Іщук)
Категорії посад державної служби: В
Залишилося 30 місць з 30.
Львівська
Вища школа публічного управління
Університет менеджменту освіти
Запорізький національний університет
Білик Олена Іванівна доктор наук
Пасічник Василь Миколайович доктор наук