ПРАВОВІ ТА ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ У ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ

Опис програми:

Програму погоджено:

наказ Національного агентства України з питань державної служби від 03.05.2024 року № 76-24

Загальна мета - Підвищення рівня професійної компетентності керівників та працівників служб управління персоналом щодо організації ефективної системи HR-менеджменту в державному органі. Розвиток умінь і навичок організації роботи служб управління персоналом в умовах змін

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання 

основних напрямів державної політики у сфері управління персоналом на державній службі;

методів та інструментів управління персоналом на державній службі

уміння

застосовувати нормативно-правові акти щодо проходження державної служби в контексті реалізації ключових HR-процедур;

реалізовувати організаційні заходи, спрямовані на професійний розвиток державних службовців;

здійснювати облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в державному органі

навички

впровадження інноваційних підходів реалізації стратегії розвитку персоналу та організації роботи служб управління персоналом в умовах змін;

ведення встановленої кадрової документації етапів державної служби: вступу, проходження та припинення

Структура програми

Тема 1.Державна кадрова політика в умовах реформування державного управління

Тема 2. Реалізація основних завдань служби управління персоналом у державному органі

Тема 3. Порядок організації і ведення військового обліку

Додаткова інформація:

Набір відкритий для державних службовців апарату та структурних підрозділів

місцевих адміністрацій    ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ 

Довідки за тел. Волинського РЦПК 067 327 49 04 

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.4