ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЛЯ ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ «Б»

Підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади державної служби категорії «Б»

Загальна професійна (сертифікатна) програма
Джерело фінансування - Безкоштовно
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 22 червня 2022 р. № 48-22
Напрям:
  • підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «Б»
Компетентності:
  • Комунікація та взаємодія
  • Лідерство
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Загальна мета програми: Формування у слухачів програми підвищення кваліфікації професійних компетентностей, необхідних для  вироблення й реалізації ефективних механізмів здійснення публічно-управлінської діяльності.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: професійні знання; лідерство; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія; організація підготовки нормативних документів; управління якістю; управління організацією роботи та персоналом.

Структура програми:

Обов’язкові модулі програми (1,6 ЄКТС)

Модуль 1. Побудова системи публічного управління та актуальні проблеми її розвитку.

Модуль 2. Публічна служба.

Модуль 3. Регіональне управління.

Модуль 4. Електронне урядування в системі публічного  управління.

Вибіркові модулі програми (2 модулі 0,8 ЄКТС)

Модуль 5. Управління проєктами в публічній сфері.

Модуль 6. Управління публічними фінансами.

Модуль 7. Антикорупційна політика в органах влади.

Модуль 8. Професійний розвиток персоналу  органів влади.

Очікувані результати навчання: 

знання: теоретико-методологічних основ побудови системи публічного управління, інституціонального забезпечення її функціонування та розвитку; функцій та завдань публічної служби у системі публічного управління;  засад формування компетентностей лідерства  та етичної поведінки на публічній службі; сучасних підходів до формування організаційної та функціональної структури регіонального управління в Україні та основних механізмів його здійснення; сучасних технологій, інструментів та основних етапів створення та впровадження систем електронної взаємодії влади та громадськості; сутнісних характеристик управління проєктами в публічній сфері (вибірковий модуль); інституційних та функціональних засад управління публічними фінансами (вибірковий модуль); вимог чинного законодавства України з питань запобігання і протидії проявам корупції (вибірковий модуль); засад професійного розвитку персоналу в органах влади (вибірковий модуль);

уміння: аналізувати  функціонування системи публічного управління, її інституціональне забезпечення та  розвиток; давати оцінку розвитку інституту публічної служби, реалізації повноважень публічними службовцями на засадах лідерства та з дотриманням етичних норм; визначати завдання, цілі та пріоритети регіонального управління, розробляти прогнози, цільові регіональні програми, стратегії та стратегічні плани, здійснювати моніторинг регіонального розвитку; розробляти вимоги, технічні завдання для впровадження технологій електронного урядування в органі влади; використовувати технології розроблення проєктів в публічній сфері (вибірковий модуль); визначати методи дотримування чинного законодавства з питань запобігання та протидії проявам корупції (вибірковий модуль); застосовувати нормативно-правову базу управління публічними фінансами (вибірковий модуль); виробляти підходи до професійного розвитку персоналу в органах влади (вибірковий модуль);

навички: обґрунтування підходів до формування організаційно-функціонального забезпечення вирішення завдань публічного управління на різних рівнях; опрацювання нормативно-правових документів, що визначають регіональну політику; організації ефективної реалізації  повноважень публічними службовцями; планування та здійснення заходів щодо впровадження в практику діяльності органу влади елементів електронного урядування та електронної демократії; обґрунтування та планування проєктів в публічній сфері (вибірковий модуль); застосування норм антикорупційного законодавства для врегулювання ситуацій, пов’язаних з корупцією на публічній службі (вибірковий модуль); вироблення механізмів управління публічними фінансами (вибірковий модуль); застосовування різноманітних форм і методів професійного розвитку персоналу (вибірковий модуль).

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: 

інформація щодо програми: https://www.wunu.edu.ua/training-courses-nnipu/

веб-платформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозвязку https://zoom.us

Додаткова інформація:

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Вимоги до учасників навчання:

Наявність освітнього ступеня бакалавра або магістра (освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста)


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.4

Набір на програму не розпочато.

Місце проведення навчання

м. Тернопіль, вул. Львівська, 11

Тернопільська