ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ

Опис програми:

Загальна мета - формування належної організаційної культури публічної служби

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання    особливостей та механізмів формування організаційної культури публічної служби;

                етико-психологічної проблематики функціонування публічної служби та діяльності публічних службовців

уміння    сприяти формуванню належної організаційної культури організації;

                керуватися моральними принципами та професійно-етичними нормами поведінки при виконанні своїх посадових обов’язків, прийнятті та реалізації публічно-управлінських рішень 

навички    належної поведінки з дотриманням корпоративних стандартів публічної служби

Структура програми

Тема 1. Організаційна культура публічної служби: особливості та основні складові

Тема 2. Етико-психологічні виміри організаційної культури органу публічної влади та його працівників

Тема 3. Професійний етикет публічних службовців

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.34