ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ СЛУЖБ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Опис програми:

Загальна мета:

Підвищення професійної компетентності, удосконалення знань і практичних навичок з питань організації роботи служб управління персоналом.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання щодо організації роботи з персоналом;
управління організацією роботи та персоналом;
знання законодавства щодо організації роботи служб управління персоналом.

Очікувані результати навчання

знання

сучасних тенденцій управління персоналом та шляхів забезпечення його ефективності;
методів та інструментів управління персоналом на державній службі;
особливостей цифрової трансформації управління персоналом;
законодавчих, підзаконних нормативно-правових актів, державних стандартів, правил щодо складання і оформлення основних видів документів;
уміння

навички

оцінювання персоналу;

застосування інструментів та практик управління персоналом на державній службі; 

використання інструментів стратегічного управління персоналом та застосовування ефективних моделей та методів розвитку персонал.

Структура програми

Тема 1. Інноваційні підходи в роботі з персоналом в державних органах 

Тема 2. Нормативно-правове забезпечення роботи служб управління персоналом

 Тема 3. Кадрова робота

Мова викладання - українська

• Бурлакова Ірина Анатоліївна доктор наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Контактна особа - Мошківська Юлія Володимирівна т. (044) 521-20-74, м.т. (068)373-65-28

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33