МОДЕЛІ ТА МЕТОДІ ЗМІН НА ПУБЛІЧНІЙ СЛУЖБІ: ПОДОЛАННЯ СТЕРЕОТИПІВ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙ

Опис програми:

Загальна мета: розвиток у публічних службовців компетентностей впровадження змін та інновацій, подолання опору змінам, здатності приймати зміни та змінюватись.

Структура програми:

Тема 1. Глобальні тенденції та стратегії впровадження змін на публічній службі

Тема 2. Сприйняття змін та впровадження інновацій на публічній службі

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• сучасних викликів та глобальних тенденцій змін у публічному секторі;
• сутності та змісту змін на публічній службі, основних чинників, що впливають на реалізацію змін та інновацій;
• основних моделей, методів управління змінами;
• методів та інструментів подолання стереотипів та формування готовності до змін, подолання опору змінам;
• методів організаційного забезпечення та оцінки ефективності впровадження змін.

уміння:

• формувати бачення майбутніх змін;
• коригувати стереотипи щодо змін та інновацій;
• планувати впровадження змін у підрозділах публічної служби;
• забезпечувати виконання плану змін та інновацій у відповідних підрозділах;
• здійснювати контроль та забезпечувати зворотній зв'язок у процесі здійснення змін;
• приймати зміни та змінюватись

навички:

• визначення необхідності змін для удосконалення наявних управлінських процесів;
• бути відкритим до змін, творчо сприймати зміни та інновації;
• виявлення потенційних можливостей та наслідків впровадження запропонованих змін;
• організації та мотивації підлеглих на виконання запланованих змін;
• аналізу та розв'язання проблем, що виникають у процесі реалізації планів змін;
• використання відповідних методів та інструментів подолання опору змінам;
• підтримки змін та оцінки ефективності їх здійснення

Посилання на сторінку вебсайту провайдера, розклад занять:

http://www.mcpk.mk.ua/plan_zvit/rozklad-zanyat/

Додаткова інформація:

* під час надзвичайних ситуацій (воєнний стан, карантинні обмеження тощо) навчання за програмою може відбуватись за дистанційною формою в синхронному режимі

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для державних службовців категорій «Б», посадових осіб місцевого самоврядування ІV-VІ категорій посад, депутатів місцевих рад Миколаївської області.

Контактна особа від Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації - заступник директора Кругликова Ольга Петрівна. Телефон: (0512) 479813. Електронна адреса: mcpk.mk@ukr.net

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33