ЛІДЕРСТВО ТА ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ЕЛІТИ

Опис програми:

Загальна короткострокова програма підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б" 

Мета програми полягає у пдвищенні спроможності державних службовців, які займають посади категорії "Б",  виконувати посадові обов’язки через засвоєння сучасних теоретичних  знань, набуття практичних умінь і навичок з питань лідерства.

Структура програми:

Тема 1. Соціально-відповідальне лідерство на державній службі

Тема 2. Лідерство та управлінська еліта

Тема 3. Лідерство: управління командами та організаційними змінами

Тема 4. Креативність як фундамент інноваційного лідерства

Тема 5. Лідерство: створення організації, що навчається

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

Знання:

сучасних методів та механізмів управління;

сутності соціально відповідального лідерства на публічній службі;

можливостей лідерства в органах державної влади;

напрямків розвитку потенціалу лідера, етапів формування лідерських якостей;

особливостей процесу формування інтелектуальної моделі організації;

правил створення організації, що навчається

 Уміння: 

аналізувати приклади прояву лідерських якостей в практиці державного управління;

використовувати лідерські якості та інструменти їх застосування для подальшого особистісного та професійного розвитку;

формувати команду для ефективного вирішення завдань у професійній сфері;

володіти методами творчого прийняття рішень та підтримання інноваційного духу в організації.

 Навички:

швидкого  реагування на зміну обставин та корегування методів управління;

критичного аналізу ефективності власної організаційно-управлінської діяльності;

застосовування сучасних технік спілкування та управління конфліктними ситуаціями.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67