ІНФОРМАЦІЙНА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ (HRMIS). КАБІНЕТ САМООБСЛУГОВУВАННЯ

Опис програми:

Загальна мета: Підвищення кваліфікації державних службовців з питань впровадження інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах, поглиблення та систематизація знань користувачів державних органів щодо особливостей використання особистого кабінету HRMIS; підвищення загального рівня цифрової грамотності; набуття умінь і навичок ефективного використання особистого кабінету HRMIS в службовій діяльності.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

- комунікація та взаємодія;

- впровадження змін;

- сприйняття змін;

- цифрова грамотність

Цільова група: державні службовці, які обіймають посади категорії «Б» і «В» Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, їх територіальних органів/підрозділів, місцевих органів виконавчої влади та інших державних органів, на працівників яких поширюється дія Закону України «Про державну службу» 

Тривалість програми: до 5 днів

 Форма навчання: дистанційна 

Структура програми:

Тема 1. Управління змінами у сфері державної служби

Тема 2. Державна політика цифрового розвитку України

Тема 3. Кваліфікаційний електронних підпис

Тема 4. Цифрова грамотність

Тема 5. Інформаційна система управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS) та її призначення

Тема 6. Підготовка до роботи в системі HRMIS

Тема 7. Призначення та функціональні можливості Кабінету самообслуговування HRMIS

Тема 8. Загальний огляд інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS). Погодження заяв

Очікувані результати навчання:

Знання

- сучасних методів та інструментів управління змінами у сфері державної служби;

- законодавства України у сфері цифрового розвитку;

- концептуальних засад впровадження електронного урядування та електронної демократії;

- засад і принципів державної політики у сфері інформаційної безпеки;

- сучасних інформаційних технологій та тенденцій їх розвитку.

Уміння

- визначати причини опору змінам;

- приймати зміни та змінюватись;

- застосовувати комунікаційні та інформаційні технології в процесі підготовки, прийняття та - впровадження управлінських рішень;

- формувати  і розвивати інформаційно-технологічний  простір державного   управління;

- застосовувати у професійній діяльності сучасні державні цифрові сервіси.

Навички

- використання інформаційних та цифрових технологій для вирішення поставлених завдань;

- ефективного та безпечного використання сучасних цифрових технологій в професійному та особистісному розвитку;

- роботи в Кабінеті самообслуговування HRMIS 

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

 

Подати заявку на Порталі управління знаннями.

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. 

Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса).

Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

 

Зважаючи на реалізацію програми в режимі реального часу, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відео карти та камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

 

Контактна особа від Вищої школи публічного управління 

тел. (044) 223-49-30

 

 електронна адреса: a.medved@hs.gov.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Вимоги до учасників навчання:

державні службовці, які обіймають посади категорії «Б» і «В» Секретаріату Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, їх територіальних органів/підрозділів, місцевих органів виконавчої влади та інших державних органів, на працівників яких поширюється дія Закону України «Про державну службу»

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5