Загальна мета
надання публічним службовцям знань та навичок, необхідних для впровадження принципів гендерного мейнстримінгу та інклюзії; підготовка службовців до розуміння та застосування цих принципів, що включає планування, виконання та оцінку відновлювальних заходів; усвідомлення значення гендерної рівності та інклюзії у відновленні та їх вплив на створення справедливого та стійкого суспільства. Врахування гендерного компоненту під час збору та аналізу статистичних даних щодо відновлювальних заходів
Очікувані результати навчання
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
знання
уміння
навички
Структура програми
Тема 1. Гендерна рівність та інклюзія
Тема 2. Гендерна рівність та інклюзія у відновленні
Тема 3. Гендерна рівність та інклюзія у розробці проєктів
Мова (и) викладання – українська
Дистанційне навчання реалізуються через програму відеоконференцій Zoom та за необхідності через платформу Moodle, яка дозволяє отримувати знання, використовуючи сучасні інтерактивні інструменти.
Контакні особи, які забезпечують організацію навчання:
РЯБЦЕВА Юлія Миколаївна - Заступник директора з навчальної роботи - начальник навчального відділу
(0532) 60-97-18
ДОРОШЕНКО Лариса Володимирівна - Начальник навчально-методичного відділ
(0532) 60-97-19
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
м. Полтава, вул. Європейська, 49
Полтавська
Товариство з обмеженою відповідальністю «Дніпровський...
Рівненський регіональний центр підвищення кваліфікації
Товариство з обмеженою відповідальністю «Дніпровський...