ГЕНДЕРНО ОРІЄНТОВАНИЙ ПІДХІД У БЮДЖЕТНОМУ ПРОЦЕСІ

Опис програми:

Мета навчальної програми:

Метою навчання є підвищення державними службовцями категорій «Б» та «В», посадовими особами місцевого самоврядування (другої - сьомої категорії) рівня знань та навичок, необхідних для комплексного розуміння сутності та застосування гендерно орієнтованого підходу в бюджетуванні; врахування гендерних аспектів на всіх стадіях бюджетного процесу та забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (гендерної рівності).

Обсяг програми: загальна кількість годин – 30 годин/1 кредит ЄКТС; дистанційних занять – 24 години, самостійна робота – 6 годин.

Очікувані результати:

знання:

ü сутність гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі;

ü принципів застосування гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі та ролі й діяльності різних суб’єктів, головних розпорядників коштів на державному та місцевому рівнях;

ü законодавства та міжнародних конвенцій, пов'язаних гендерно орієнтованим  бюджетуванням;

ü міжнародних стандартів якості в управлінні бюджетом для оцінки гендерно орієнтованого управління державними фінансами.

üуміння:

ü визначати та формулювати цілі, заходи, показники бюджетів з урахуванням гендерних аспектів;

ü обґрунтовувати вибір гендерно орієнтованих бюджетних показників;

ü розробляти гендерно чутливі бюджетні, цільові програми;

ü дотримуватися принципів застосування гендерно орієнтованого бюджетування.

навички:

ü інтегрування цілей гендерної рівності до програмно-цільового методу в бюджетному процесі в Україні;

ü проведення гендерного аналізу бюджетних та цільових програм;

ü використання на практиці моделей гендерно орієнтованого бюджету.

Перелік професійних компетностей:

знання законодавства у сфері реалізації державної гендерної політики;

професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

професійні знання про права, свободи та обов’язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації

Структура програми:

1.    Вступ до гендерно орієнтованого бюджетування;

2.    Гендерний аналіз у бюджетному процесі;

3.    Інтеграція гендерного підходу у формуванні бюджету;

4.    Гендерна експертиза у бюджетному процесі;

5.    Взаємодія з громадськістю та стейкхолдерами;

6.    Гендерний моніторинг та оцінка бюджетних програм.

Додаткова інформація:

За більш детальною інформацією звертайтеся за телефоном 098-573-54-32 та електронною скринькою pidkvalification@dpu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: II III IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Перший заступник Заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1