Мета навчальної програми:
Метою навчання є підвищення державними службовцями категорій «Б» та «В», посадовими особами місцевого самоврядування (другої - сьомої категорії) рівня знань та навичок, необхідних для комплексного розуміння сутності та застосування гендерно орієнтованого підходу в бюджетуванні; врахування гендерних аспектів на всіх стадіях бюджетного процесу та забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (гендерної рівності).
Обсяг програми: загальна кількість годин – 30 годин/1 кредит ЄКТС; дистанційних занять – 24 години, самостійна робота – 6 годин.
Очікувані результати:
знання:
ü сутність гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі;
ü принципів застосування гендерно орієнтованого підходу в бюджетному процесі та ролі й діяльності різних суб’єктів, головних розпорядників коштів на державному та місцевому рівнях;
ü законодавства та міжнародних конвенцій, пов'язаних гендерно орієнтованим бюджетуванням;
ü міжнародних стандартів якості в управлінні бюджетом для оцінки гендерно орієнтованого управління державними фінансами.
üуміння:
ü визначати та формулювати цілі, заходи, показники бюджетів з урахуванням гендерних аспектів;
ü обґрунтовувати вибір гендерно орієнтованих бюджетних показників;
ü розробляти гендерно чутливі бюджетні, цільові програми;
ü дотримуватися принципів застосування гендерно орієнтованого бюджетування.
навички:
ü інтегрування цілей гендерної рівності до програмно-цільового методу в бюджетному процесі в Україні;
ü проведення гендерного аналізу бюджетних та цільових програм;
ü використання на практиці моделей гендерно орієнтованого бюджету.
Перелік професійних компетностей:
знання законодавства у сфері реалізації державної гендерної політики;
професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
професійні знання про права, свободи та обов’язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації
Структура програми:
1. Вступ до гендерно орієнтованого бюджетування;
2. Гендерний аналіз у бюджетному процесі;
3. Інтеграція гендерного підходу у формуванні бюджету;
4. Гендерна експертиза у бюджетному процесі;
5. Взаємодія з громадськістю та стейкхолдерами;
6. Гендерний моніторинг та оцінка бюджетних програм.
За більш детальною інформацією звертайтеся за телефоном 098-573-54-32 та електронною скринькою pidkvalification@dpu.edu.ua
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: II III IV V VI VII
Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Перший заступник Заступник
Набір на програму не розпочато.
вулиця Університетська, 31, Ірпінь, Київська обл.
Київська
Полтавський регіональний центр підвищення кваліфікації
Приватний післядипломний заклад освіти «Інститут...
Херсонський регіональний центр підвищення кваліфікації