ГЕНДЕРНО ОРІЄНТОВАНЕ ВРЯДУВАННЯ В УКРАЇНІ (КАТЕГОРІЯ А)

Опис програми:

Загальна мета: підвищення рівня обізнаності державних службовців про гендерно орієнтоване врядування, напрями реалізації державної політики забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Україні, функціонування інституційного механізму реалізації гендерної політики, повноваження уповноважених осіб (координаторів) із питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, гендерні аспекти державної служби.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

            знання законодавства у сфері забезпеченні рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

            професійні знання про рівні права та можливості жінок і чоловіків, засади запобігання та протидії дискримінації;

            прийняття ефективних рішень;

            управління змінами;

            управління ефективністю та розвиток людських ресурсів

Тривалість програми: до 3 тижнів дистанційно у режимі відкладеного часу та до 4 днів очно 

 

Структура програми:

Тема 1. Сутність гендерно орієнтованого врядування 

Тема 2. Гендерно орієнтоване врядування і Цілі сталого розвитку : Україна

Тема 3. Інституційний механізм формування та реалізації гендерної політики в Україні

Тема 4. Повноваження уповноважених осіб із питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Україні та інструменти їх реалізації 

Тема 5. Гендерно орієнтована корпоративна культура органів публічної влади та інструменти її формування

Тема 6. Гендерний аудит органів публічної влади

 

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

ЗНАННЯ

сутності гендерно орієнтованого врядування та інструментів його реалізації органами публічної влади України, зокрема гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі;

основних міжнародних документів, зокрема  Цілей сталого розвитку та вітчизняних нормативно-правових актів у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

інституційного механізму забезпечення гендерної рівності та повноважень уповноважених осіб із питань забезпечення рівних прав та можливостей;

особливостей формування гендерно орієнтованої корпоративної культури у органах публічної влади; 

змісту проведення гендерного аудиту в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування;

 

УМІННЯ

визначати мету, завдання та напрями проведення діяльності уповноважених осіб з питань забезпечення рівних прав та можливостей;

виокремлювати практичні та стратегічні гендерні потреби;

враховувати гендерний підхід при плануванні, реалізації, моніторингу та оцінці;

приймати ефективні управлінські рішення на основі гендерного аналізу відповідно до компетенції органу влади; 

розробляти план заходів для усунення виявлених проблем, враховуючи положення міжнародних та національних документів у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

 

НАВИЧКИ

визначати пріоритетні напрями для реалізації діяльності органів державної влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

інтегрувати принципи гендерної рівності в управління та адміністрування органів публічної влади;

формувати гендерно орієнтовану корпоративну культуру на державній службі;

 проводити гендерний аудит в органі публічної влади;

запобігати та протидіяти гендерним стереотипам та множинній дискримінації.

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць.  Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса). 

Додаткова інформація:

Контактна особа від Вищої школи публічного управління 

тел. (044) 223-49-26

електронна адреса: i.vaskova@hs.gov.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: А

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5