УВІЙТИ

ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ

Головна Навчання Гендерна рівність в діяльності органів державної влади

Гендерна рівність в діяльності органів державної влади

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 11 липня 2024 р. № 107-24
Напрям:
  • Забезпечення рівних права та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність)
Компетентності:
  • Командна робота та взаємодія
  • Професійні знання
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Мета програми

 

Формування професійних компетентностей щодо впровадження гендерної політики та  забезпечення гендерної рівності на основі інтеграції гендерного підходу у органах державної влади. 
 

 

Очікуванні результати навчання

 

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
знання

 

 

 

  • основ гендерної політики держави;
  • законодавчих засад запобігання гендерної дискримінації;
  • гендерних стереотипів та способів їх запобігання;

 

 

 

уміння

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • впроваджувати гендерний підхід у діяльності органів державної влади;
  • дотримуватись принципу гендерної рівності у професійній діяльності;

навички

  • запобігання дискримінації за гендерною ознакою;
  • трактування Закону України «Про запобігання та протидію дискримінації в Україні».

Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)

 

Під час навчання за очною (денною)/дистанційною/змішаною (очно-дистанційною) формою проводяться міні-лекції, тренінги, тематичні дискусії, практичні роботи, аналіз ситуацій та розв’язання ситуаційних завдань (case-study), виконання творчих завдань, застосовуються інші практичні та дослідницькі методи, індивідуальна та групова робота учасників професійного навчання. 
 
Зміст програми

 

Тема 1. Сутність основних понять програми.

Тема 2. Психологія гендерних відносин. Гендер як чинник успішності у професійному та сімейному житті.

Тема 3. Законодавче забезпечення гендерної політики в Україні.

Тема 4. Гендерний підхід у державному управлінні.

Тема 5. Визначення мети, завдань та напрямів проведення гендерного аудиту. 

Тема 6. Гендерна рівність та дискримінація за ознакою статті. 

Тема 7. Гендерно-орієнтоване бюджетування як ефективна стратегія досягнення рівності. 

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування.

Оцінювання результатів навчання

Оцінювання результатів навчання за дистанційною формою здійснюється за такими складовими:

Відвідування занять – 35%

Опрацювання обов’язкової літератури, інших матеріалів – 25%

 

 

 

Підсумковий контроль – 40%

Підсумки оцінювання є сумою всіх оцінок за кожною складовою оцінювання результатів навчання.

Учасник професійного навчання, який виконав програму в обсязі не менше 75 % та за умови успішного проходження підсумкового контролю отримує документ про підвищення кваліфікації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Набір на програму не розпочато.

Викладачі на програмі

Провайдер
Місце проведення навчання

Миколаїв, Миколаївська область, вул. 68 Десантників 10

Миколаївська

Інші програми за цим напрямом