Мета програми: підвищення рівня управлінської компетенції за допомогою набуття теоретичних знань та практичних навичок у сфері гендерної політики, запобіганні випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них в публічному управлінні.
Перелік професійних компетентностей:
професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
знання
уміння
навички
Структура програми
Тема 1. Законодавча база та основи гендерної політики.
Тема 2. Практичні аспекти впровадження гендерної політики.
Тема 3. Запобігання та реагування на дискримінацію за ознакою статі.
Мова (и) викладання – українська
Форма підсумкового контролю -
Навчання проводиться за адресою: м. Полтава, вул. Європейська, 49
Контакні особи, які забезпечують організацію навчання:
РЯБЦЕВА Юлія Миколаївна - Заступник директора з навчальної роботи - начальник навчального відділу
(0532) 60-97-18
ДОРОШЕНКО Лариса Володимирівна - Начальник навчально-методичного відділ
(0532) 60-97-19
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: III IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
м. Полтава, вул. Європейська, 49
Полтавська
Полтавський регіональний центр підвищення кваліфікації
Приватний післядипломний заклад освіти «Інститут...
Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації...