ДОБРОЧЕСНІСТЬ ТА ЗАПОБІГАННЯ КОРУПЦІЇ В ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ

Опис програми:

Загальна мета: підвищення рівня професійної компетентності учасників професійного навчання у сфері запобігання корупції, формування культури доброчесності, дотримання етичних стандартів поведінки, а також набуття навичок застосування антикорупційного законодавства у службовій діяльності.

Перелік професійних компетентностей:

знання законодавства щодо доброчесності, дотримання етичних стандартів поведінки;

комунікація та взаємодія;

прийняття ефективних рішень;

професійні знання щодо ідентифікації, оцінювання, моніторингу та мінімізації ризиків; щодо правових та організаційних засад функціонування системи запобігання корупції та забезпечення доброчесності.

Очікувані результати:

знання:

сутнісних характеристик етики та моралі, а також основних принципів етики публічного управління (законності, прозорості, підзвітності та неупередженості);

структури та ключових елементів етичної інфраструктури органу влади, включаючи зміст внутрішніх політик та кодексів етики;

ролі патріотизму, професійної честі та гідності як складових професійної етики державного службовця в умовах сучасних викликів та війни;

законодавства України у сфері антикорупційної політики, видів корупційних правопорушень та відповідальності за них;

поняття конфлікту інтересів (реального, потенційного, уявного), механізмів його ідентифікації та способів врегулювання;

системи обмежень та заборон для публічних службовців, зокрема щодо сумісництва, отримання подарунків та використання службового становища;

правового статусу викривачів корупції та інструментів їхнього захисту.

уміння:

аналізувати складні етичні дилеми у професійній діяльності та приймати обґрунтовані рішення на засадах доброчесності;

ідентифікувати корупційні ризики у службовій діяльності та застосовувати заходи щодо їх мінімізації;

розрізняти види конфліктів інтересів та обирати оптимальний алгоритм дій для їх самостійного або зовнішнього врегулювання;

ефективно комунікувати з громадянами на засадах людиноцентризму, сервісного підходу та поваги до прав людини;

застосовувати антикорупційні стандарти при підготовці та прийнятті управлінських рішень.

навички:

застосування алгоритмів дій у разі виявлення конфлікту інтересів або отримання пропозиції неправомірної вигоди;

користування інструментами етичної інфраструктури організації (повідомлення про порушення, звернення за роз’ясненнями);

виконання професійних обов'язків із дотриманням стандартів професійної нейтральності та лояльності до держави;

конструктивного врегулювання конфліктних ситуацій у відносинах «держава–громадянин»;

самооцінки етичності власної поведінки та відповідності професійним вимогам доброчесності.

Структура програми:

Тема 1. Етика та мораль в публічному управлінні.

Тема 2. Етична інфраструктура публічної служби. Внутрішні політики та кодекси етики.

Тема 3. Явище патріотизму у публічному управлінні.

Тема 4. Професіоналізм і моральність у публічному управлінні: баланс ефективності та доброчесності.

Тема 5. Доброчесність і етика службово-громадянських відносин у публічному управлінні.

Тема 6. Основи запобігання корупції в публічному управлінні. Антикорупційні програми та оцінка корупційних ризиків.

Тема 7. Конфлікти інтересів: виявлення та врегулювання.

Тема 8. Обмеження та заборони для публічних службовців.

Підсумковий контроль результатів навчання - комп’ютерне тестування

Мова викладання - українська

• Рябчук Оксана Григорівна кандидат наук

  Переглянути профіль

Додаткова інформація:

За більш детальною інформацією звертайтеся за телефоном 098 573 54 32 та електронною скринькою pidkvalification@dpu.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: II III IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Перший заступник Заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1