УВІЙТИ

ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

Головна Професійне навчання

  • Загальна короткострокова програма
  • Загальна професійна (сертифікатна) програма
  • Загальна професійна (сертифікатна) програма
  • Освітньо-наукова програма
  • Освітньо-професійна програма
  • Самоосвіта
  • Спеціальна короткострокова програма
  • Спеціальна професійна (сертифікатна) програма
  • Вінницька
  • Волинська
  • Дніпропетровська
  • Донецька
  • Житомирська
  • Закарпатська
  • Запорізька
  • Івано-Франківська
  • інше
  • Київ
  • Київська
  • Кіровоградська
  • Луганська
  • Львівська
  • Миколаївська
  • Одеська
  • онлайн
  • Полтавська
  • Рівненська
  • Сумська
  • Тернопільська
  • Харківська
  • Херсонська
  • Хмельницька
  • Черкаська
  • Чернівецька
  • Чернігівська
  • Аналіз політики (для державних службовців міністерств та інших центральних органів виконавчої влади)
  • Аналіз, управління ризиками та планування на основі спроможностей (посилення спроможності державних органів проводити ідентифікацію загроз, виявляти вразливості та оцінювати ризики національній безпеці)
  • Аналіз, управління ризиками та планування на основі спроможностей (посилення спроможності органів проводити ідентифікацію загроз, виявляти вразливості та оцінювати ризики національній безпеці)
  • Антикорупційна тематика (доброчесність, запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки)
  • Бухгалтерський облік в державному секторі (СП)
  • Ведення переговорів, медіація
  • Взаємодія та коректна комунікація з особами з порушеннями руху, слуху, зору та іншими
  • Вивчення положень оновленої редакції Кодексу про адміністративні правопорушення (проступки) (після прийняття нової редакції Кодексу України про адміністративні порушення)
  • Використання даних та аналітичних інструментів у процесі прийняття рішень
  • Використання можливостей залучення коштів міжнародної технічної допомоги, зокрема в рамках реалізації проектів та програм ЄС (для державних службовців місцевих державних адміністрацій)
  • Використання можливостей залучення коштів міжнародної технічної допомоги, зокрема в рамках реалізації проектів та програм ЄС (для посадових осіб місцевого самоврядування)
  • Внутрішній аудит в державному секторі України (СП)
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б")
  • Впровадження інструментів діджиталізації в місцевих держадміністраціях
  • Впровадження стандартів захисту персональних даних
  • Гендерна політика
  • Гендерна політика / забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них
  • Деокупація та реінтеграція тимчасово окупованої території та управління деокупованою територією
  • Державна гендерна політика
  • Державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади
  • Державна політика цифрового розвитку
  • Детінізація доходів
  • Діалог як підхід до вирішення чутливих питань, розв’язання конфліктів
  • Для голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників (не рідше одного разу на три роки)
  • Для депутатів місцевих рад (не рідше одного разу протягом строку здійснення повноважень)
  • Для державних службовців, відповідальних за здійснення публічних закупівель;
  • Для державних службовців, відповідальних за питання гендерної рівності, з питань гендерної рівності та недискримінації
  • Для державних службовців, до повноважень яких належать питання представлення інтересів України на міжнародній арені та розвитку туризму в Україні
  • Для державних службовців місцевих державних адміністрацій, відповідальних за питання протидії торгівлі людьми
  • Для державних службовців структурних підрозділів, відповідальних за оцінку регуляторного впливу органу, щодо проведення якісної оцінки регуляторного впливу проєктів нормативно-правових актів відповідно до стандартів ЄС;
  • Для державних службовців, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування
  • Для державних службовців, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (включення модулів до професійних (сертифікатних) програм підвищення кваліфікації)
  • Для державних службовців, які забезпечують планування, координацію, проведення моніторингу та підготовку звітності щодо виконання зобов’язань України у сфері європейської інтеграції, а також наближення законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС)
  • Для державних службовців, які забезпечують планування, координацію, проведення моніторингу та підготовку звітності щодо виконання зобов’язань України у сфері європейської інтеграції, а також наближення законодавства України до права Європейського Союзу (acquis ЄС), з удосконалення рівня володіння іноземною мовою, яка є офіційною мовою Ради Європи
  • Для державних службовців, які залучені до планування, координації, проведення моніторингу та підготовки звітності щодо виконання зобов'язань України у сфері європейської інтеграції;
  • Для державних службовців, які здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі, з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, відповідальних за здійснення публічних закупівель
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, відповідальних за напрямами безбар’єрності щодо проведення аналізу доступності територіальної громади за всіма напрямами безбарʼєрності із залученням організацій громадянського суспільства
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, які відповідно до повноважень провадять діяльність у сфері забезпечення та захисту прав дитини, з питань охорони материнства, батьківства та дитинства, виявлення дітей та сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, захисту прав та законних інтересів дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування (включення модулів до професійних (сертифікатних) програм підвищення кваліфікації)
  • Для посадових осіб місцевого самоврядування, які залучені або можуть бути залучені до запобігання та протидії насильству за ознакою статі та сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктом, відповідно до стандартів ООН та НАТО
  • Для посадових осіб органів місцевого самоврядування, відповідальних за питання протидії торгівлі людьми
  • Для посадових осіб органів місцевого самоврядування, відповідальних за публікацію відкритих даних
  • Для працівників, до функціональних обов’язків яких належить питання щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення
  • Для працівників органів виконавчої влади з питань інклюзії
  • Для працівників органів місцевого самоврядування з питань інклюзії
  • Для працівників служб управління персоналом
  • Для представників служб управління персоналом органів місцевого самоврядування / спеціалістів з питань персоналу щодо реалізації Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування"
  • Для уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції
  • Для уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції за ключовими функціями професійного стандарту «Уповноважений з антикорупційної діяльності»
  • Для фахівців з питань євроатлантичної інтеграції (державних службовців центральних органів виконавчої влади, інших заінтересованих державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України)
  • Для фахівців з питань європейської інтеграції (державних службовців центральних органів виконавчої влади, інших заінтересованих державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України)
  • Для фахівців у сфері кібербезпеки
  • Для фахівців, які залучені або можуть бути залучені до запобігання та протидії насильству за ознакою статі та сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктом, відповідно до стандартів ООН та НАТО
  • Для членів конкурсних комісій щодо оцінювання професійної компетентності кандидатів (перед включенням до складу конкурсної комісії)
  • Документування, оцінювання шкоди, завданої постраждалим у зв’язку з конфліктом, з урахуванням гендерного підходу
  • Документування, оцінювання шкоди, завданої постраждалим у зв’язку з конфліктом, з урахуванням тендерного підходу
  • Дотримання прав людини та протидія дискримінації
  • Електроенергетика, теплопостачання та комунальні послуги (СП)
  • Електронна демократія (зокрема використання інструментів е-демократії)
  • Євроатлантична інтеграція
  • Європейська інтеграція
  • Забезпечення доступу до публічної інформації
  • Забезпечення доступу до публічної інформації / проведення інформаційного аудиту, формування та оприлюднення наборів відкритих даних (відповідно до вимог Закону України "Про доступ до публічної інформації" та постанови Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 2015 р. № 835 "Про затвердження Положення про набори даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних")
  • Забезпечення національної стійкості
  • Забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України
  • Забезпечення прав і свобод людини / запобігання та протидія дискримінації за ознаками расового, етнічного походження, мовними ознаками
  • Забезпечення прав і свобод людини, протидія дискримінації, зокрема за етнічною ознакою
  • Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю
  • Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю, вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, питання універсального дизайну і доступності
  • Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю / вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю / питання універсального дизайну і доступності тощо
  • Забезпечення психологічної підтримки та адаптації у період воєнного стану та після його припинення чи скасування
  • Забезпечення рівних права та можливостей жінок і чоловіків (гендерна рівність)
  • Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / застосування гендерного підходу під час розроблення стратегій та планів дій, зокрема в гуманітарному реагуванні та в межах відновлення України / проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів (для державних службовців Секретаріату Кабінету Міністрів України та центральних органів виконавчої влади)
  • Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / застосування гендерного підходу під час розроблення стратегій та планів дій, зокрема в гуманітарному реагуванні та в межах відновлення України / проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів / упровадження гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі
  • Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / упровадження гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі
  • Забезпечення якості політик і нормативно-правових актів, використання інформаційно-аналітичної системи управління (для державних службовців Секретаріату Кабінету Міністрів України та центральних органів виконавчої влади)
  • Загальні питання державного управління, зміни у законодавстві з питань державної служби
  • Загальні питання місцевого самоврядування, зміни у законодавстві з питань служби в органах місцевого самоврядування
  • Запобігання виникненню загроз і настанню кризових ситуацій
  • Запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них
  • Запобігання і протидія торгівлі людьми
  • Запобігання і протидія торгівлі людьми / ідентифікація жертв торгівлі людьми, їх підтримка та допомога, захист прав
  • Застосування гендерних підходів, зокрема гендерного аналізу, гендерної статистики
  • Застосування гендерних підходів під час формування та реалізації екологічної та енергетичної політики
  • Застосування Закону України "Про адміністративну процедуру" / нові засади здійснення адміністративної процедури
  • Застосування Закону України «Про адміністративну процедуру» / нові засади здійснення адміністративної процедури
  • Застосування міжнародного гуманітарного права в умовах збройного конфлікту
  • Захист персональних даних
  • Здійснення видатків на утримання органів державної влади на місцевому рівні
  • Здійснення державного нагляду (контролю) у сферах електронних комунікацій та радіочастотного спектра (СП)
  • Здійснення місцевими державними адміністраціями повноважень в умовах децентралізації
  • Здійснення публічних закупівель
  • Зміна клімату
  • Інформаційна безпека (з включенням тем щодо гібридних загроз, боротьби з дезінформацією та маніпулятивним контентом)
  • Кібербезпека (кібербезпека та кіберзахист)
  • Кібербезпека та захист критичної інфраструктури
  • Комп’ютерні технології обробки даних (СП)
  • Комунікації щодо запобігання та протидії сексуальному насильству, пов'язаному зі збройною агресією
  • Комунікація та взаємодія
  • Кризове управління та прийняття рішень у разі загрози сталому функціонуванню державних органів
  • Лідерство
  • Медична реформа в умовах децентралізації
  • Митна справа
  • Надання адміністративних послуг (СП)
  • Написання грантових проєктів
  • Національно-патріотичне виховання дітей та молоді
  • Нові засади здійснення адміністративної процедури (загальна адміністративна процедура)
  • Нормопроектування, експертиза та законодавча техніка (СП)
  • Нормопроєктувальна техніка та впровадження системи «RBM – управління, орієнтоване на результат» у сфері регіональної політики
  • Організаційно-правові засади державної служби
  • Організація діяльності голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників
  • Організація діяльності місцевих архівних установ (СП)
  • Організація і контроль за виконанням робіт з будівництва, реконструкції, капітального ремонту об’єктів інфраструктури
  • Організація та забезпечення внутрішнього контролю в державному секторі України
  • Особливості порядку організації, діяльності та припинення органів самоорганізації населення
  • Особливості функціонування Державної міграційної служби України (СП)
  • Особливості функціонування сервісних центрів МВС (СП)
  • Охорона праці (СП)
  • Оцінка вартості суб'єктів господарювання (СП)
  • Перехідне правосуддя
  • Підвищення кваліфікації вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення)
  • Підвищення кваліфікації голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «А»
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «Б» (протягом року з дня їх призначення на посаду)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії «В» (протягом року з дня їх призначення на посаду)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, відповідальних за здійснення публічних закупівель
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які відповідають за здійснення публічних закупівель, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В» в центральних органах виконавчої влади та інших державних органах
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б»
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б», з питань впровадження змін та прийняття ефективних рішень
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В»
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В», з питань сприйняття змін
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «В» (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В» з питань кризового управління та прийняття рішень у разі загрози сталому функціонуванню державних органів (посилення спроможностей державних органів для належного відновлення сталого функціонування за принципом «краще, ніж було»)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», з питань проєктного менеджменту
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», з питань управління державними інвестиціями, зокрема щодо аналізу витрат і вигод («cost benefit analysis»)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», з питань цифрової грамотності
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань аналізу, управління ризиками та планування на основі спроможностей (посилення спроможності державних органів проводити ідентифікацію загроз, виявляти вразливості та оцінювати ризики національній безпеці)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань антикорупційної тематики (доброчесність, запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань деокупації та реінтеграції тимчасово окупованої території та управління деокупованою територією
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань електронного урядування та електронної демократії (використання в роботі інструментів е-демократії)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань забезпечення прав і свобод людини, протидії дискримінації, зокрема за етнічною ознакою
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю / вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань загальної адміністративної процедури / нових засад здійснення адміністративної процедури
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання виникненню загроз і настанню кризових ситуацій
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань застосування міжнародного гуманітарного права в умовах збройного конфлікту
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань зміни клімату
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань кібербезпеки
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань кібербезпеки та захисту критичної інфраструктури
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань комунікації та взаємодії
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань рівних прав та можливостей жінок та чоловіків (гендерна рівність), запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань стратегічних комунікацій
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань стратегічного управління та планування
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань формування та реалізації молодіжної політики
  • Підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування, вперше обраних на виборну посаду (протягом року після набуття повноважень)
  • Підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування, обраних або затверджених відповідною радою на виборну посаду (не рідше одного разу протягом строку здійснення повноважень)
  • Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування, вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування
  • Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування, вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення)
  • Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки)
  • Підвищення кваліфікації тренерів (викладачів), працівників закладів післядипломної освіти для системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (СП)
  • Порядок денний «Жінки, мир, безпека»
  • Права людини та громадянина
  • Провадження волонтерської діяльності
  • Проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів
  • Проведення моніторингу та оцінювання проєктів, що реалізуються за бюджетні кошти, методика оцінювання проєктів, визначення їх сильних та слабких сторін, аналіз ризиків, оцінка впливу на вигодонабувачів
  • Проєктний менеджмент
  • Проєктний менеджмент, зокрема підготовка та бюджетування міжнародних проєктів з урахуванням світової практики (ЄС, НАТО) подолання наслідків та відновлення після кризових ситуацій
  • Промисловість, інновації та підприємництво (СП)
  • Протидія дискримінації, насильству за ознакою статі, сексуальним домаганням, зокрема на робочому місці
  • Публічне управління та адміністрування
  • Публічні консультації та інші форми діалогу із залученням всіх суспільних груп / стандарти і кращі практики проведення публічних консультацій
  • Реалізація ветеранської політики / адаптація ветеранів та ветеранок до роботи на публічній службі
  • Реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення (СП)
  • Реалізація державної регіональної політики
  • Реалізація податкової політики (СП)
  • Регулювання земельних відносин (СП)
  • Регуляторна діяльність (СП)
  • Реформа освіти в умовах децентралізації
  • Реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади
  • Реформування системи інституційного догляду та виховання дітей, захисту прав дітей, охорони материнства та дитинства
  • Розвиток економіки країни у післявоєнний період
  • Розвиток лідерського потенціалу
  • Розвиток національної інфраструктури геопросторових даних (СП)
  • Розвиток територіальних громад
  • Розроблення інформаційних повідомлень у форматі легкого читання
  • Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації
  • Соціальний захист населення
  • Соціальний захист населення (СП)
  • Соціально відповідальний бізнес
  • Соціально-відповідальний бізнес (зокрема включення модулів до професійних (сертифікатних) програм підвищення кваліфікації)
  • Співробітництво з міжнародними фінансовими організаціями, підготовка необхідних документів для участі під час виконання програм і реалізація проєктів міжнародних фінансових організацій
  • Співробітництво територіальних громад
  • Сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В")
  • Створення безбар’єрного простору
  • Стратегічне планування розвитку регіонів і територіальних громад
  • Стратегічне управління та планування
  • Стратегічні комунікації
  • Територіальна організація влади
  • Транскордонне співробітництво
  • Трудові відносини (СП)
  • Удосконалення рівня володіння англійською мовою державних службовців, які залучені до планування, координації, проведення моніторингу та підготовки звітності щодо виконання зобов'язань України у сфері європейської інтеграції
  • Удосконалення рівня володіння державною мовою
  • Удосконалення рівня володіння іноземною мовою, яка є офіційною мовою Ради Європи
  • Управління водними ресурсами (СП)
  • Управління даними в органах місцевого самоврядування
  • Управління державними інвестиціями
  • Управління державною службою в місцевій державній адміністрації
  • Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів (для категорії "А")
  • Управління закладами освіти регіону (СП)
  • Управління змінами та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А»)
  • Управління корупційними ризиками
  • Управління орієнтоване на результат
  • Управління персоналом в органах місцевого самоврядування
  • Управління персоналом на державній службі
  • Управління персоналом та управління результативністю
  • Управління персоналом та управління результативністю (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А» та «Б»)
  • Управління персоналом та управління результативністю / розвиток організаційної та управлінської культури в державних органах / прийняття належних рішень у питаннях, пов’язаних з корупційними ризиками (врегулювання конфлікту інтересів, антикорупційні обмеження під час проходження служби та інші) (для керівників державної служби)
  • Управління побутовими відходами (СП)
  • Управління публічними інвестиціями / залучення інвестицій
  • Управління публічними інвестиціями / управління державними інвестиціями, зокрема щодо аналізу витрат і вигод ("cos benefit analysis")
  • Управління публічними фінансами
  • Фінансовий моніторинг (СП)
  • Форми та інструменти залучення громадськості до прийняття рішень / публічні консультації та інші форми діалогу із залученням всіх суспільних груп / організація публічних консультацій / стандарти і кращі практики проведення публічних консультацій
  • Форми та інструменти залучення громадськості до прийняття рішень / стандарти і кращі практики проведення публічних консультацій
  • Формування політик та реалізації інклюзивного навчання
  • Формування та реалізація молодіжної політики
  • Формування та реалізація молодіжної політики / молодіжна робота
  • Цифрова грамотність
  • Iнші умови
  • Безкоштовно
  • Місцевий бюджет
  • Дистанційна
  • Змішана
  • Очна (денна)
  • Виконання на високому рівні поставлених завдань
  • Впровадження змін
  • Досягнення результатів
  • Знання законодавства
  • Іноземна мова
  • інші
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Лідерство
  • Митне законодавство
  • Митне оформлення
  • Митний контроль
  • Нетарифне регулювання
  • Особистісні компетентності
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання
  • Робота з інформацією
  • Сприйняття змін
  • стресостійкість
  • Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів
  • Управління змінами
  • Управління організацією роботи та персоналом
  • Цифрова грамотність
  • А
  • Б
  • В
  • I
  • II
  • III
  • IV
  • V
  • VI
  • VII
  • Голова
  • Перший заступник
  • Заступник
Погоджено НАДС

Безбар’єрні комунікації в публічному управлінні

Загальна короткострокова програма

  • Iнші умови
  • Дистанційна
  • Державний університет економіки і технологій
  • м. Кривий Ріг, пл. Захисників України, 2
  • Дніпропетровська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 1
Напрям:
  • Комунікація та взаємодія
  • Розроблення інформаційних повідомлень у форматі легкого читання
  • Удосконалення рівня володіння державною мовою
Компетентності:
  • Знання законодавства
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Професійні знання
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Управління міжнародними публічними закупівлями

Освітньо-професійна програма

  • Безкоштовно
  • Змішана
  • Державний торговельно-економічний університет
  • Дмитра Дорошенка, 57
  • Київ
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 90
Напрям:
  • Публічне управління та адміністрування
  • Управління публічними фінансами
Компетентності:
  • Професійні знання
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Цифрова компетентність у публічній службі: цифрова безпека, штучний інтелект та хмарні сервіси

Загальна професійна (сертифікатна) програма

  • Місцевий бюджет
  • Київський регіональний центр підвищення кваліфікації
  • вул. Лабораторна 1/62 А, м. Київ
  • Київ
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 2
Напрям:
  • Державна політика цифрового розвитку
  • Інформаційна безпека (з включенням тем щодо гібридних загроз, боротьби з дезінформацією та маніпулятивним контентом)
  • Комп’ютерні технології обробки даних (СП)
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування з питань кібербезпеки
Компетентності:
  • Комунікація та взаємодія
  • Професійні знання
  • Цифрова грамотність
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Освітньо-професійна програма "Публічне управління та адміністрування" першого рівня вишої освіти (бакалавр) за спеціальністю 281 «Публічне управління та адміністрування»

Освітньо-професійна програма

  • Iнші умови
  • Чорноморський національний університет імені Петра Могили
  • м. Миколаїв, вул. 68 Десантників, 10
  • Миколаївська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 240
Напрям:
  • Публічне управління та адміністрування
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Освітньо-професійна програма "Державна служба" другого рівня вишої освіти (магістр) за спеціальністю 281 «Публічне управління та адміністрування»

Освітньо-професійна програма

  • Iнші умови
  • Чорноморський національний університет імені Петра Могили
  • м. Миколаїв, вул. 68 Десантників, 10
  • Миколаївська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 90
Напрям:
  • Публічне управління та адміністрування
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Освітньо-професійна програма "Управління закладами охорони здоров'я" другого рівня вишої освіти (магістр) за спеціальністю 281 «Публічне управління та адміністрування»

Освітньо-професійна програма

  • Iнші умови
  • Чорноморський національний університет імені Петра Могили
  • м. Миколаїв, вул. 68 Десантників, 10
  • Миколаївська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 90
Напрям:
  • Публічне управління та адміністрування
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ

Загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» (не рідше одного разу на три роки)

Загальна професійна (сертифікатна) програма

  • Iнші умови
  • Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького
  • 18031, м. Черкаси, б-р Шевченка, 81
  • Черкаська
  • Тривалість програми (ЄКТС) - 2
Напрям:
  • Підвищення кваліфікації державних службовців, які займають посади державної служби категорії «Б» (не рідше одного разу на три роки)
Компетентності:
  • Знання законодавства
  • Лідерство
  • Особистісні компетентності
  • Управління організацією роботи та персоналом
  • Комунікація та взаємодія
набір припинено
ПЕРЕГЛЯНУТИ