ЗАСТОСУВАННЯ ҐЕНДЕРНОГО ПІДХОДУ У ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІВ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Застосування ґендерного підходу у діяльності органів публічної влади

Загальна короткострокова програма
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 12 лютого 2026 року № 22-26
Напрям:
  • Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків / застосування гендерного підходу під час розроблення стратегій та планів дій, зокрема в гуманітарному реагуванні та в межах відновлення України / проведення гендерно-правової експертизи, гендерних аудитів / упровадження гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі
Компетентності:
  • Впровадження змін
  • Знання законодавства
  • Комунікація та взаємодія
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання

Опис програми:

Загальна мета - підвищення професійної компетентності державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування щодо сутності ґендерної політики, змісту ґендерних підходів та інструментів її реалізації органами публічної влади, ґендерних аспектів публічної служби.

Перелік професійних компетентностей:

впровадження змін;
знання законодавства у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
комунікація та взаємодія;
прийняття ефективних рішень;
професійні знання щодо: забезпечення ґендерної рівності; застосування ґендерного підходу під час розроблення стратегій та планів дій; проведення ґендерно-правової експертизи, ґендерних аудитів; запобігання і протидії дискримінації та насильству.

Очікувані результати навчання: 

знання: українського законодавства, міжнародних зобов’язань України у сфері забезпечення ґендерної рівності; державного інституційного механізму забезпечення ґендерної рівності; індикаторів ґендерної рівності; практичних інструментів ґендерного підходу в органах публічної влади (ґендерна статистика, ґендерно-правова експертиза, ґендерний аудит установи);

уміння: застосовувати норми чинного законодавства,  інструменти та механізми у сфері забезпечення  ґендерної рівності у професійній діяльності; використовувати диференційовані за статтю статистичні дані у діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування; організовувати проведення ґендерно-правової експертизи та ґендерного аудиту установи;

навички: ідентифікації проявів ґендерної нерівності, реагування на такі факти з метою їх мінімізації та подолання негативних наслідків; застосування ґендерних підходів через практичні інструменти впровадження ґендерної рівності у діяльність органів публічної влади

Структура програми:

Тема 1. Теорія і практика ґендерної рівності
Тема 2. Міжнародні та вітчизняні нормативно-правові акти у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека»
Тема 3. Ґендерна статистика та ґендерне портретування
Тема 4. Ґендерно-правова експертиза
Тема 5. Практичні інструменти впровадження ґендерного підходу. Ґендерний аудит установи
 
Мова викладання - українська

Викладачі на програмі

Додаткова інформація:

Навчання проводитиметься через сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку Zoom. 

Напередодні навчання на електронну пошту, яка буде вказана Вами при реєстрації, надішлемо ідентифікатор та пароль конференції.   

 

Довідки за телефонами: 067 327 4904; 050 107 8700  


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.4

Залишилося 39 місць з 90.

Місце проведення навчання

місто Луцьк проспект Відродження, 24

Волинська

Інші програми за цим напрямом