ЗАСОБИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ В УКРАЇНІ

Опис програми:

Загальна мета - формування в учасників професійного навчання розуміння базових засобів забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Україні; набуття знань і практичних навичок застосування законодавства України у сфері забезпечення гендерної рівності; формування компетентності ефективно вирішувати завдання, пов’язані з реалізацією Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків».

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання законодавства України про рівні права та можливості жінок і чоловіків та засоби їхнього забезпечення.

Очікувані результати навчання:

знання:

понятійно-категорійного апарату правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

щодо забезпечення паритетного становища жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства;

елементів організаційно-правового механізму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

нормативного регулювання запобігання та протидії насильству за ознакою статі;

уміння:

застосовувати положення законодавства:

- з інтеграції гендерних підходів під час розроблення нормативно-правових актів;

- щодо реалізації гендерного підходу та підходу, що базується на дотриманні прав людини, на рівні територіальних громад;

- з проведення гендерного аудиту;

- щодо гендерного бюджетування;

навички:

використання понятійно-категорійного апарату правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

проведення моніторингу і оцінки програм та рішень із точки зору ґендерної рівності;

використання даних для оцінки ефективності управлінських рішень;

організації заходів, спрямованих на підвищення ґендерної чутливості працівників.

Структура програми

Тема 1. Організаційна культура органів публічної влади як фундамент забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: зовнішній та внутрішній вимір

Тема 2. Роль комунікаційної культури у забезпеченні рівних прав та можливостей жінок і чоловіків

Тема 3. Застосування гендерного підходу під час підготовки, виконання, моніторингу й оцінювання документів публічної політики та нормативно-правових актів

Тема 4. Гендерно-правова експертиза, гендерний аудит, гендерне бюджетування – інструменти забезпечення рівних прав і можливостей

Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

 У разі виникнення запитань звертайтеся до тренінгового центру Дослідницької служби Верховної Ради України за електронною адресою: treningcenterdsvru@gmail.com, або за тел. +380 (67) 667-54-41.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: А Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Голова Перший заступник Заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.4