ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ «ЗАСАДИ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ, АДМІНІСТРУВАННЯ ТА СЛУЖБОВИХ ВІДНОСИН»

1. Загальна інформація

Назва програми

Засади державного управління, адміністрування та службових відносин

Шифр програми

ЗП/2020/001

Тип програми за змістом 

загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації

Відомості про акредитацію для загальної професійної (сертифікатної) програми

 -

Форма навчання 

очна (денна)

Цільова група

державні службовці категорії «Б» та «В», у тому числі вперше  призначені на посади державної служби категорій «Б»,«В»

Передумови навчання за програмою

-

Найменування замовника освітніх послуг у сфері професійного навчання за програмою

-

Найменування партнера (партнерів) програми

–

Обсяг програми

2 кредити ЄКТС

Тривалість програми та організація  навчання

60 год. Навчання реалізується шляхом проведення 3-х дводенних сесій раз на два тижні. 

Мова(и) викладання

українська

Напрям(и) підвищення кваліфікації, який (які) охоплює програма

підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади  державної служби категорій «Б»,«В»

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму

знання законодавства;  

прийняття ефективних  рішень;

впровадження змін;

комунікації та взаємодія;

професійні знання

Укладач(і) програми 

Білорусов Сергій Георгійович – к.т.н, доцент, магістр державного управління, директор Херсонського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, ks.cppk@ukr.net;

Левадна Тетяна Володимирівна – магістр державного управління, заступник директора, начальник навчально-організаційного відділу ХОЦППК, tati-leva@ukr,net;

Назарчук Ганна Миколаївна – магістр державної служби, начальник навчально-методичного відділу ХОЦППК, nazaranna78@ukr.net

2. Загальна мета

Розвиток наскрізних професійних компетентностей щодо ефективного виконання місії державного службовця

3. Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати

знання

 сутності державної політики стосовно кадрового забезпечення державної служби, критеріїв класифікації посад державних службовців, прав і обов’язків, а також щодо службової кар’єри та соціальних гарантів з боку держави;

 основ систематизації чинного законодавства України, інформаційних джерел, які містять інформацію правового змісту;  правових актів на предмет їх галузевої приналежності, типу, мети і характеру управлінських дій,  виду документа, що розробляється, відповідно до обраного способу правового впливу і бажаного результату;

 інтересів держави у сфері інформатизації управлінської діяльності;

 основних причин розвитку системної корупції в Україні, процесів модернізації суспільства;  сутності економічних, політичних, адміністративних і соціальних реформ в Україні;

 стилів мови в сучасному суспільстві і вимог  до мови професійного спілкування, засобів мовного етикету й правил  оформлення усної й писемної форм ділового мовлення; основ гендерної політики в державі (вибірковий модуль);

   форм та методів психологічного впливу в діяльності державного службовця (вибірковий модуль)

уміння

реалізовувати завдання щодо запобігання та протидії проявам корупції відповідно до напряму своєї службової діяльності, систематизувати, обробляти, аналізувати та узагальнювати інформацію щодо її результатів;

самостійно складати, перекладати й редагувати тексти професійного і ділового спрямування (вибірковий модуль);

ефективно користуватися мовними, стилістичними та етичними нормами усної форми ділового мовлення у межах професійної діяльності (вибірковий модуль);

управляти конфліктами та конструктивно вирішувати їх (вибірковий модуль).

навички

застосування норм  міжособистісного  спілкування і професійної етики в системі службових відносин (вибірковий модуль);

дотримання  правил  етикету взаємин між державними службовцями та між державними службовцями і громадянами (вибірковий модуль);

критичного оцінювання рівня дисципліни окремих державних службовців та підрозділів в цілому (вибірковий модуль);

укладання й технічного оформлення організаційної, розпорядчої, кадрової, довідково-інформаційної, цивільно-правової документації (вибірковий модуль);

роботи з документами різних типів, необхідними в практичній діяльності державних службовців планування (вибірковий модуль)

4. Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)

Лекції з використанням інтерактивних презентацій, практична робота, тренінг, тематична дискусія, ділова гра, обговорення у форматі круглого столу, групове вирішення завдань, розв’язання ситуаційного завдання (в залежності від теоретичної підготовки слухачів)

5. Ресурсне забезпечення дистанційного навчання

Назви вебплатформи, вебсайту, електронної системи навчання, через які здійснюватиметься таке навчання, посилання (вебадреса)

-

Назва дистанційного курсу (модуля)

-

Етап навчання (сесія)

Назва модулів, тем

Кількість годин

загальна кількість годин /  кредитів ЄКТС за модулем

у тому числі:

аудиторні заняття

дистанційні заняття

навчальні візити

самостійна робота

1

2

3

4

5

6

7

Обов’язкові модулі програми  (  42 год. /  1,4 ЄКТС)

Сесія 1

Модуль 1. Модернізація державної служби.

Державна кадрова політика  (0,37 ЄКТС)

Тема 1.1. Державна служба як публічно-правовий інститут та різновид управлінської діяльності. Зміст нововведень у державній службі, запровадження елементів управління якістю.

6

5

-

-

1

Тема 1.2 Професійний розвиток персоналу державної служби: компетентісний підхід.

5

4

-

-

1

Модуль 2. Нове в антикорупційному законодавстві. Відповідальність за корупційні діяння. Закон України «Про запобігання корупції». Конфлікт інтересів на службі в органах публічної влади: етичний аспект  (0.33 ЄКТС)

Тема 2.1 Роз’яснення окремих положень Закону України «Про запобігання корупції». Види відповідальності за вчинення корупційних діянь

5

4

-

-

1

Тема 2.2 Конфлікт інтересів на службі в органах публічної влади

5

5

-

-

-

1

2

3

4

5

6

7

Сесія 2

Модуль 3. Децентралізація влади як складова адміністративної реформи в Україні (0,37 ЄКТС)

Тема 3.1. Формування ефективної організації виконавчої влади як на центральному, так і на місцевому рівнях управління. Запровадження раціонального адміністративно-територіального устрою

6

5

-

-

1

Тема 3.2 Організація на нових засадах державної служби та служби в органах місцевого самоврядування

5

5

-

-

-

Модуль 4. Гуманітарно-соціальний розвиток держави (0.33ЄКТС)

Тема 4.1. Конституційні засади, сутність гуманітарної та соціальної політики держави. Структура громадянського суспільства. Волонтерство

5

4

-

-

1

Тема 4.2 Формування правової культури та правової свідомості у суспільстві, підвищення рівня знань громадян щодо гарантованих їм Конституцією та законами України прав у різних сферах життя та консолідацію громадянського суспільства

3

2

-

-

1

Тема 4.3 Формування громадянських компетентностей у державних службовців

2

2

-

-

-

1

2

3

4

5

6

7

Вибіркові модулі програми (17  год./ 0,60 ЄКТС)

Сесія 3  

Модуль 5. Мова як складова національної культури.

Сучасні вимоги до усного та писемного офіційно-ділового мовлення (0,3  ЄКТС)

Тема 5.1 Законодавча база державної мовної політики. Усне ділове мовлення. Писемне ділове мовлення

3

2

-

-

1

Тема 5.2 Мова ділових документів. Мовний етикет

5

4

-

1

Модуль 6. Доступ до публічної інформації та її використання (0,13 ЄКТС)

Тема 6.1. Загальні положення Закону України  «Про доступ до публічної інформації»

2

1

-

-

1

Тема 6.1. Затвердження порядку доступу до інформації

2

1

-

-

1

Модуль 7. Природа та причини виникнення конфліктів. Практичні аспекти управління конфліктними ситуаціями. Ефективна співпраця та комунікація в колективі (0.17 ЄКТС)

Тема 7.1 Природа конфліктів та їх типологія. Причини  конфліктів. Сутність та елементи конфліктів

2

1

-

-

1

Тема 7.1 Модель процесу конфлікту. Характеристика наслідків конфлікту Шляхи та критерії ефективності врегулювання конфліктів в системах управління.

3

2

-

-

1

Сесія 4

Модуль 8. Надання адміністративних послуг (0,17  ЄКТС)

Тема 8.1.

Принципи надання адміністративних послуг. Концепція розвитку системи надання адміністративних послуг

2

1

-

-

1

1

2

3

4

5

6

7

Тема 8.2 Єдині дозвільні центри. Деякі кращі практики надання адміністративних послуг в містах України. Зарубіжний досвід надання адміністративних послуг

3

2

-

-

1

Модуль 9. Робота в команді  (0,13  ЄКТС)

Тема 9.1. Особливості роботи в команді  - основні фактори успіху

2

2

-

-

-

Тема 9.2 Підвищення якості взаємодії з командою. Лідерство на державній службі та робота в команді. Розвиток командної взаємодії керівника та колективу  в державній установі

2

1

-

-

1

Модуль 10. Інституційні механізми формування та реалізації гендерної політики. Забезпечення гендерної рівності в органах публічної влади (0,3  ЄКТС)

Тема 10.1. Основи гендерної рівності.Переваги гендерної рівності. Міжнародні документи у сфері захисту прав людини та гендерної рівності

3

2

-

-

1

Тема 10.2. Гендерні проблеми та бар’єри на шляху встановлення гендерної рівності в українському суспільстві.

Знайомство з гендерно орієнтованим бюджетування

5

3

-

-

2

Підсумковий контроль результатів навчання

1

1

-

-

-

РАЗОМ

60/2

48

12