ЗАГАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА (СЕРТИФІКАТНА) ПРОГРАМА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ, ВПЕРШЕ ПРИЗНАЧЕНИХ НА ПОСАДУ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ КАТЕГОРІЇ "В"

Опис програми:

Мета: Підвищення рівня професійних компетентностей новопризначеного державного службовця для ефективного виконання завдань професійної діяльності на державній службі за допомогою сприяння його інтеграції  у сферу і середовище державної служби, поглиблення й розширення розуміння системи державного управління, ролі державного службовця на державній службі.

Перелік професійних компетентностей:

знання законодавства у сфері державної служби;
професійні знання щодо документування управлінської діяльності; 
командна робота, комунікація та взаємодія;
виконання на високому рівні поставлених завдань;
професійні знання з питань європейської інтеграції;
цифрова грамотність;
особистісні компетентності

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати: 

знання:

інституційно-правових засад державної служби;

організаційно-правових механізмів проходження державної служби;

основ командної роботи  і організаційної культури;

інституцій Європейського Союзу та державної політики у сфері європейської інтеграції;

інструментів взаємодії з громадськістю та громадянами;

інструментальних технологій електронного надання управлінських послуг державними органами;

державної політики щодо забезпечення прав людини (вибірковий модуль);

інструментів ґендерно орієнтованого врядування  (вибірковий модуль);

основних засад міжнародного гуманітарного права (вибірковий модуль);

правових засад забезпечення кібербезпеки та інформаційної безпеки (вибірковий модуль);

основ психопрофілактики синдрому професійного вигорання на державній службі (вибірковий модуль);

інструментів тайм-менеджменту та оптимізації робочого часу (вибірковий модуль)

уміння:

застосовувати норми та положення законодавства   у процесі реалізації службових відносин;

якісно виконувати поставлені завдання, орієнтуватися на досягнення кінцевих результатів;

працювати з  інформацією;

взаємодіяти з громадськістю та громадянами;

застосовувати інструменти е-демократії;

застосовувати норми ділового листування  у професійній сфері;

оформлювати службову документацію;

працювати в команді;

використовувати наявні інструменти для захисту своїх прав та прав інших людей (вибірковий модуль);

застосовувати конкретні засоби і способи забезпечення  кібербезпеки (вибірковий модуль)

навички:

застосування інструментів правового регулювання  у сфері державної служби;

дотримання процедур проходження державної служби;

дотримання принципів доброчесності, правил етичної поведінки та запобігання корупційним 

правопорушенням під час службової діяльності;

підготовки документів відповідно до норм ділового листування;

безпечної роботи, комунікації та взаємодії у цифровому середовищі;

запобігання та протидії ґендерним стереотипам та множинній дискримінації  (вибірковий модуль);

забезпечення ефективної діяльності з протидії кіберзагрозам (вибірковий модуль);

подолання стресів та профілактики професійного вигорання (вибірковий модуль)

Структура програми:

Обов’язкові модулі програми

 

МОДУЛЬ 1. Державна служба в Україні. Правовий статус державного службовця

 

Тема 1.1. Інституційно-правові засади державної служби в Україні

Тема 1.2. Проходження державної служби та професійний розвиток державного службовця

Тема 1.3. Організаційна культура на державній службі

Тема 1.4. Етика і культура доброчесності на державній службі

Тема 1.5. Правовий статус державного службовця

МОДУЛЬ 2. Основи комунікації державного службовця та взаємодія з громадськістю

Тема 2.1. Культура професійної комунікації

Тема 2.2. Інструменти взаємодії державних органів з громадськістю та громадянами

Тема 2.3. Забезпечення доступу до публічної інформації у державних органах

МОДУЛЬ 3. Організація роботи з документування управлінської діяльності на державній службі

Тема 3.1. Питання організації діловодства та загальні правила оформлення документів

Тема 3.2. Впровадження цифрових технологій у діяльність державних органів

Тема. 3.3. Службове листування як форма сучасної ділової комунікації. Особливості оформлення службових листів

МОДУЛЬ 4. Запобігання корупції

Тема 4.1. Антикорупційне законодавство України та інституційні засади запобігання корупції

Тема 4.2. Запобігання корупції та забезпечення доброчесності в державному органі

Тема 4.3. Фінансовий контроль як інструмент антикорупційної політики

МОДУЛЬ 5. Політика України у сфері європейської інтеграції

Тема 5.1. Органи та інститути Європейського Союзу: їх склад, повноваження, порядок функціонування

Тема 5.2. Нормативно-правове та інституційне забезпечення реалізації державної політики у сфері європейської інтеграції

Тема 5.3. Співробітництво між Україною і Європейським Союзом

 

Вибіркові модулі програми

МОДУЛЬ 6. Права людини

Тема 6.1. Права людини та обов’язки держави на прикладі економічних, соціальних і культурних прав

Тема 6.2. Обмеження прав людини на прикладі права на свободу та особисту недоторканність, свободу вираження поглядів, свободу мирних зібрань

Тема 6.3. Права людини в управлінні державними фінансовими ресурсами, майном та контроль за їх використанням

МОДУЛЬ  7. Міжнародне гуманітарне право

Тема 7.1. Основні засади міжнародного гуманітарного права

Тема 7.2. Міжнародно-правовий захист жертв війни

Тема 7.3. Імплементація міжнародного гуманітарного права

МОДУЛЬ 8. Ґендерно орієнтоване врядування

Тема 8.1. Ґендерно орієнтоване врядування як складова належного врядування державних органів

Тема 8.2. Ґендерні аспекти державної служби

Тема 8.3. Ґендерні стереотипи та множинна дискримінація

МОДУЛЬ  9. Кібербезпека та інформаційна безпека

Тема 9.1. Державна політика у сфері захисту інформації та кібербезпеки

Тема 9.2. Формування культури кібергігієни

Тема 9.3. Дезінформація та її вплив на свідомість

МОДУЛЬ 10. Професійне вигорання та способи запобігання

Тема 10.1. Синдром професійного вигорання

Тема 10.2. Емоційна стійкість

Тема 10.3. Запобігання професійному вигоранню державних службовців

МОДУЛЬ 11. Ефективний тайм-менеджмент

Тема 11.1. Час як ресурс: індивідуальні особливості тайм-менеджменту

Тема 11.2. Правила цілепокладання та формулювання завдань

Тема 11.3. Фактори зниження успішності професійної діяльності: дефіцит робочого часу 

Додаткова інформація:

Контактна особа для запису на навчання: Тарас Павлишин ((0342) 77-57-09; e-mail: ifocppk@gmail.com)

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.23