ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК ТА ЧОЛОВІКІВ (ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ)

Опис програми:

Мета програми: Підвищення рівня набуття державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування знань щодо реалізації стратегії гендерної рівності, про правові та організаційні засади запобігання і реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, вмінь і навичок щодо застосування гендерної рівності при вирішенні питань, що виникають у професійній діяльності.

Перелік професійних компетентностей:

професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

про права, свободи та обов'язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації.

Структура програми: 

Тема 1. Гендерна політика: сутність, підходи до визначення, понятійний апарат. Державна гендерна політика.

Тема 2. Гендер і демократія в сучасному світі: паритет як основа державної політики.

Тема 3. Міжнародний досвід гендерної політики: уроки для українського суспільства.

Тема 4. Гендерна політика в Україні в контексті євроінтеграції.

Тема 5. Правовий механізм формування та реалізації гендерної політики. Гендерна рівність як чинник забезпечення сталого розвитку.

 Тема 6. Організаційний, економічний та мотиваційний механізми реалізації гендерної політики Україні.

Тема 7. Інструменти реалізації гендерної політики: гендерно-правова експертиза гендерний аналіз соціальних програм.

Тема 8. Індекси гендерної (не)рівності, розриву, розвитку. Позитивна дискримінація

Тема 9. Від теорії до практики: що таке гендерне бюджетування у громадах

Тема 10. Реалізація гендерного підходу та підходу, що базується на дотриманні прав людини, на рівні територіальних громад. Гендерний профіль

Тема 11. Попередження насильства в сім’ї. Протидія домашньому насильству та сексуальному насильству під час конфлікту (СНПК)

Тема 12. Торгівля людьми як одна з форм сучасного рабства. Гендерна дискримінація. Протидія торгівлі людьми

За результатами навчання слухачі отримають:

знання:  – сутності, завдань, напрямів гендерної політики в Україні, в країнах Європейського Союзу;

–  механізмів формування та реалізації, особливостей та трансформації гендерної політики в Україні;

–  правового механізму та алгоритму протидії домашньому насильству, сексуальному насильству під час конфлікту (СНПК), торгівлі людьми;

взаємозв’язку гендеру та демократії як політичної системи, що передбачає рівність усіх громадян у правах і можливостях

 уміння: – здійснювати гендерний аналіз соціальних програм, складати гендерний профіль територіальної громади, району, міста;

– проводити гендерно-правову експертизу колективних договорів, документів, рішень;

–  оцінювати гендерний вплив соціально-економічних програм;

 використовувати методики формування гендерного бюджету

навички: – застосування індексів гендерної (не)рівності, розриву, розвитку.

–  використання інструменті реалізації гендерної політики в органах публічної влади:

–  взаємодії з представниками різних професійних груп, територіальних громад, гендерних ідентичностей;

упровадження гендерно-орієнтованого підходу у публічному управлінні

Мова викладання: українська.

Форма підсумкового контролю: тестування.

Додаткова інформація:

Шановні потенційні слухачі! Програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб.  Ознайомлення з програмою можливо на сторінці Центру професійного розвитку управлінських кадрів ННІ «Інститут державного управління» Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна за посиланням: https://drive.google.com/file/d/1mPq9umdl08cxzTDjQ5EXzrw3bbaUYFAd/view

Інформація щодо загальних питань, умов навчання, оформлення документів за телефоном: +380509758393- директор центру професійного розвитку управлінських кадрів Черноіваненко Аліна.

Цільова група:

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1