ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОТРИМАННЯ ПРАВ ЛЮДИНИ ТА МЕХАНІЗМИ ПРОТИДІЇ ДИСКРИМІНАЦІЇ, ЗОКРЕМА ЗА ЕТНІЧНОЮ ОЗНАКОЮ

Опис програми:

Загальна мета: розвиток професійних компетентностей публічних службовців у сфері дотримання прав і свобод людини, протидії дискримінації, зокрема за етнічною ознакою; оновлення знань міжнародних і національних стандартів й засад антидискримінаційної політики та механізмів її реалізації, а також набуття уміння застосовувати ці знання в публічному управлінні та адмініструванні.

Перелік професійних компетентностей:
Професійні знання щодо дотримання прав людини та протидії дискримінації, зокрема за етнічною ознакою.

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• основних напрямів державної політики у сфері дотримання прав, свобод людини та протидії дискримінації, зокрема за етнічною ознакою;

• нормативно-правових засад реалізації прав, свобод людини та протидії дискримінації;

• механізмів запобігання та протидії дискримінації в органах державної влади та місцевого самоврядування;

• відповідальності за порушення прав людини та дискримінаційні прояви.

уміння:

• запобігати порушенням прав людини та дискримінації, зокрема за етнічною ознакою;

• ідентифікувати та документувати випадки дискримінації;

• застосовувати механізми усунення наслідків порушення прав та дискримінації;

• здійснювати моніторинг дотримання прав людини, а також вибудовувати ефективну взаємодію з громадськістю та засобами масової інформації для протидії дискримінаційним проявам.

навички:

• ефективної комунікації у сфері запобігання та протидії дискримінації, ідентифікації, оцінки та правового реагування на дискримінаційні прояви та інші порушення прав людини;

• впровадження принципів толерантності та рівності у професійну діяльність і суспільні комунікації.

Структура програми:

Тема 1. Нормативно-правові та інституційні механізми захисту прав, свобод людини та протидії дискримінації.

Тема 2. Дискримінація за етнічною ознакою: причини, форми та виклики для суспільства.

Тема 3. Гендерна рівність, соціальна інклюзія та права вразливих груп.

Тема 4. Антидискримінаційна політика у публічному управлінні.

Мова викладання - українська

Додаткова інформація:

• Посилання на сторінку вебсайту провайдера, розклад занять:

  http://www.mcpk.mk.ua/plan_zvit/rozklad-zanyat

• під час надзвичайних ситуацій (воєнний стан, карантинні обмеження тощо) навчання за програмою може відбуватись за дистанційною формою в синхронному режимі

Безкоштовно для державних службовців — працівників місцевих органів виконавчої влади та посадових осіб місцевого самоврядування Миколаївської області.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

Контактна особа від Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації. Телефон: (0512) 67-00-84, 47-41-87. Електронна адреса: mcpk.mk@ukr.net

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33