ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН

Впровадження змін

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Iнші умови
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - Наказ НАДС від 18.05.2022 № 31-22
Напрям:
  • Впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для категорії "Б")
Компетентності:
  • Впровадження змін
  • Лідерство
  • Прийняття ефективних рішень
  • Професійні знання
  • Управління організацією роботи та персоналом

Опис програми:

Мета програми

     Підвищення рівня професійної компетентності слухачів у процесі впровадження змін у сфері публічної служби, подолання опору змінам, формування здатності приймати зміни та змінюватися

Очікувані результати навчання

     За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

сутності понять «зміни», «управління змінами»;

чинників, що впливають на процес проведення організаційних змін;

сучасних методів та інструментів управління змінами;

технологій впровадження змін у сфері публічної служби;

уміння

забезпечувати виконання плану дій щодо впровадження змін;

визначати причини опору змінам;

визначати методи подолання опору змінам та їх стратегій;

формувати команди для управління змінами;

навички

мотивування персоналу на виконання запланованих змін;

впровадження змін та інновацій;

реалізація проєктів змін

Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)

     Навчання здійснюється у формі проведення інтерактивних відеолекцій-презентацій, відеолекцій, відеоконференцій, семінарів (вебінарів), тематичних (групових та індивідуальних) дискусій із застосуванням соціальних мереж, чатів інтернет-форумів та у режимі віддаленого часу (офлайн) та у режимі реального часу (онлайн), консультативних форумів, самостійного вивчення відповідної нормативно-правової бази та навчально-методичної літератури, виконання індивідуального практичного завдання, тренінги.

Зміст програми

Тема 1. Зміни як основа розвитку організації. Моделі управління змінами

Тема 2. Поведінка персоналу в управлінні організаційними змінами.

Тема 3. Ефективне управління опором змінам

Тема4. Підходи до змін в організації

Тема 5. Стратегія управління змінами в організації.

 

Тема 6. Ефективність управління змінами

 


 

Додаткова інформація:

Навчання здійснюється за кошти фізичних і юридичних осіб


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: II III IV V VI VII

Вимоги до учасників навчання:

Вища освіта


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1

Викладачі на курсі

Дати наборів за цією програмою

Запис до Початок Завершення Наявність місць Вартість
02 Квітня 2024 04 Квітня 2024 09 Квітня 2024 20 Iнші умови переглянути
Місце проведення навчання

м. Кропивницький, вул. Миколи Левитського, 73

Кіровоградська

4.9

відгуків: 65
Рейтинг навчального заходу
Інші програми за цим напрямом