ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОГРЕСИВНИХ ІНСТРУМЕНТІВ РЕАЛІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ

Опис програми:

Загальна мета програми: Формування в учасників професійного навчання компетентностей необхідних для ефективного виконання завдань та посадових обов’язків, нівелювання особистісних та структурних бар’єрів у сприйнятті змін в умовах модернізації держави й проведення системних реформ.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: знання законодавства; професійні знання; виконання на високому рівні поставлених завдань; сприйняття змін; технічні вміння; особистісні компетенції.

Структура програми:

Обов’язкові модулі програми (48 год/1,6 ЄКТС)

Модуль 1. Сучасні виклики та загрози розвитку публічного управління.

Модуль 2. Проєкти у сфері публічного управління, їх розробка та реалізація.

Модуль 3. Прояви корупції в діяльності державних службовців: запобігання та протидія.

Модуль 4. Кадрові технології в системі публічної служби як засіб реалізації кадрової політики.

Вибіркові модулі програми (2 модулі 23 ГОД/0,77 ЄКТС)

Модуль 5. Поведінка державних службовців в контексті управління змінами.

Модуль 6. Інформаційно-комунікативна діяльність в публічному управлінні.

Модуль 7. Публічні закупівлі: планування, бюджетування та підготовка тендерної документації.

Модуль 8. Соціально-психологічні аспекти діяльності державних службовців.

Очікувані результати навчання: 

знання: сучасних підходів до розвитку публічного управління в умовах трансформаційних процесів та напрямків ефективної професійної діяльності державних службовців; особливостей проєктної діяльності та форм проєктних структур в сфері публічного управління; корупційних ризиків в діяльності державних службовців, етичних протидій корупції та форм прояву конфлікту інтересів на державній службі; теоретико-методичних підходів до реалізації кадрових технологій в питаннях підвищення ефективності і результативності діяльності персоналу в публічній службі; чинників, які сприяють і перешкоджають проведенню змін в публічній службі та готовності державних службовців до сприйняття змін; сучасних інформаційно-комунікативних технологій, способів і методів захисту інформації та специфіку і засади використання їх в процесі організації комунікативного простору; особливостей бюджетування публічних закупівель та фінансових ризиків в публічних закупівлях; соціально-психологічних аспектів діяльності державних службовців та техніки і етикету їх спілкування у професійному середовищі;

уміння: попереджати й нейтралізувати виклики і загрози національним інтересам України в межах своєї професійної компетенції; оцінювати корупційні ризики у діяльності державних службовців та ефективно реалізовувати політику держави щодо запобігання та протидії корупційним проявам; планувати ресурсне забезпечення проєкту та  оцінювати ефективність проєкту в сфері публічного управління; застосовувати різноманітні форми і методи професійного розвитку і навчання персоналу, аналізувати ефективність існуючої системи оплати праці і розробляти рекомендації щодо її вдосконалення; здійснювати профілактику опору державних службовців організаційним змінам; використовувати цифрові інструменти у роботі державних службовців; використовувати бюджетні кошти у сфері публічних закупівель в системі ProZorro; попереджувати конфлікти та використовувати примирні процедури у вирішенні колективно-трудових конфліктів в сфері публічного управління;

навички: розроблення концепції проєкту в сфері публічного управління; усунення виявлених корупційних ризиків, осіб, відповідальних за їх виконання, строки та необхідні ресурси; використання компетентнісного підходу у забезпеченні професіоналізму персоналу публічної служби, діючих методик оцінювання діяльності персоналу, результатів щорічного оцінювання кадрів публічної служби та способів стимулювання їх діяльності; розроблення творчих промо-проектів з використанням різних комунікативних технологій, мас-медійних заходів та побудови ефективної комунікації на рівні ділових, масових, публічних, організаційних комунікацій; планування публічних закупівель, підготовки тендерної документації та проекту договору; здійснення профілактики та корекції професійного вигорання державних службовців.

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: 

інформація щодо програми: https://www.wunu.edu.ua/training-courses-nnipu/

веб-платформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку https://zoom.us

Додаткова інформація:

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Вимоги до учасників навчання:

Наявність освітнього ступеня бакалавра або магістра (освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста)

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 2.4