УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ (ОЧНА)

Опис програми:

Загальна мета: розвиток у державних службовців компетентностей з питань управління змінами, формування навичок управління змінами у діяльності державних органів

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

- управління змінами; 

- впровадження змін;

- прийняття ефективних рішень;

- комунікація та взаємодія

Цільова група: державні службовці категорій Б

Тривалість програми:  два дні

Форма навчання: очна

Структура програми:

Тема 1. Сутність змін 

Тема 2. Результативність та ефективність управління змінами

Тема 3. Управління опором змінам

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

ЗНАННЯ

- сутності та основних характеристик змін у діяльності державних службовців;

- методів управління змінами.

УМІННЯ

- впроваджувати зміни з метою поліпшення існуючих процесів;

- аналізувати вплив змін на роботу колективу, відділу, державного органу; 

- проводити оцінку результативності організаційних змін.

НАВИЧКИ

- планування та впровадження змін;

- управління індивідуальними, груповими та організаційними змінами;

- здійснення моніторингу та контролю змін.

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Далі, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчання.  

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. У разі не заповнення Google анкети протягом двох діб заявка буде відхилена провайдером для надання можливості іншим бажаючим подати заявку на вказану програму. Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33