УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА УПРАВЛІННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

-             методів та інструментів роботи у команді, організації та контролю за роботою команди;

-             інформаційно-комунікаційних методів результативним управлінням персоналом;

-             методів та способів аналізу, оцінки результативності управління та прийняття рішень;

 уміння:

-             застосовувати інформаційно-комунікаційні методи результативним управлінням персоналом;

-             застосовувати заходи мотивації та адаптації персоналу, здійснювати управлінський вплив;

-             запобігати конфліктним ситуаціям та розв'язувати конфлікти;

-             управляти результативністю, приймати рішення;

 навички:

- застосування інструментів та практик управління персоналом на державній службі;

- застосування інструментів управління результативністю.

Структура програми:

Тема 1. Управління персоналом для забезпечення результативності 

Тема 2. Організація командної роботи і контроль

Тема 3. Навички керівника для ефективного управління персоналом в державному органі

Тема 4. Управління результативністю на державній службі. Результативність та прийняття рішень

Тема 5. Запобігання та розв’язання конфліктів у колективі

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська