Управління змінами в умовах проведення реформ

Загальна короткострокова програма

Джерело фінансування - Місцевий бюджет

Форма навчання - Дистанційна

Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 16 вересня 2022 року № 84-22

Напрям:

Управління змінами

Компетентності:

Впровадження змін

Опис програми:

Загальна мета: формування системного уявлення про принципи, методи і засоби управління змінами та сприйняття змін; формування навичок управління стратегічними змінами підприємств, установ і організацій; забезпечення в учасників навчання практичних знань та навичок із організації процесу управління змінами.

Структура програми:

Тема 1. Природа та поняття змін. Місце змін у діяльності органів влади, значення змін

Тема 2. Розробка організаційних змін

Тема 3. Створення середовища, яке мотивує. Сучасні методи управління змінами

Очікувані результати навчання:

знання

причини виникнення змін у суспільстві;

сучасний інструментарій сприйняття змін;

механізм впливу команди на реалізацію змін.

уміння

приймати зміни та змінюватися;

підтримувати зміни, управляти змінами та реакцією на них;

оцінювати ефективність здійснення змін.

навички

виконання плану змін та покращень;

подолання опору змінам.

Додаткова інформація:

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Перший заступник Заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33

Набір на програму не розпочато.

Для реєстрації на навчальний захід спочатку вам потрібно зареєструватися або авторизуватися.

УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В УМОВАХ ПРОВЕДЕННЯ РЕФОРМ