СУЧАСНІ ІНСТРУМЕНТИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

1. Загальна інформація

Назва програми

Сучасні інструменти управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування

Шифр програми

 ЗК/2020/001

Тип програми за змістом

 загальна короткострокова програма підвищення кваліфікації

Форма навчання

 очна (денна)

Цільова група

 керівники та спеціалісти відділів (секторів) з питань кадрового забезпечення виконавчих комітетів (апаратів) міських, селищних та сільських рад

Передумови навчання за програмою

 опрацювання відповідних нормативно-правових актів з питань управління людськими ресурсами, прийняття та проходження служби в органах місцевого самоврядування

Найменування замовника освітніх послуг у сфері професійного навчання за програмою²

 Чернігівська обласна державна адміністрація

 Чернігівська обласна рада

Найменування партнера (партнерів) програми

програма Ради Європи «Децентралізація і реформа місцевого самоврядування в Україні».

Обсяг програми

 0,6 кредити ЄКТС

Тривалість програми та організація навчання

 2 дні

Мова(и) викладання

 українська

Напрям(и) підвищення кваліфікації, який (які) охоплює програма

 управління персоналом в органах місцевого самоврядування

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму

знання законодавства;

професійні знання;

прийняття ефективних рішень;

управління організацією роботи та персоналом

Укладач(і) програми

Казіміров Дмитро Вікторович, начальник навчально-методичного відділу Центру; кандидат історичних наук, dvk_dm@ukr.net;

Гнидюк Наталія Андріївна, кандидат наук з державного управління,  експерт Школи управління людськими ресурсами Програми Ради Європи «Децентралізація і реформа місцевого самоврядування в Україні», hnydiuk@gmail.com

2. Загальна мета

Розвиток професійної компетентності посадових осіб (керівників та спеціалістів) відділів (секторів) з питань кадрового забезпечення щодо ефективного управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування.

3. Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

законодавства, що регулює питання управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування;

сучасних підходів, інструментів і методів та особливостей управління персоналом в органах місцевого самоврядування

уміння

аналізувати можливості і прогнозувати професійний розвиток посадових осіб місцевого самоврядування та їх службову кар’єру, заохочувати просування по службі в органі місцевого самоврядування;

застосовувати на практиці сучасні інструменти прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та просування по службі;

формувати вимоги до професійних компетентностей посадових осіб місцевого самоврядування для цілей проведення конкурсного відбору, просування по службі в органах місцевого самоврядування;

готувати проєкти організаційно-розпорядчих документів з кадрових питань

навички

оцінювання ділових та професійних якостей посадових осіб місцевого самоврядування при відборі та проходженні служби в органах місцевого самоврядування;

визначення індивідуальних та спеціальних потреб посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад у навчанні;

організації підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування відповідного органу та депутатів місцевих рад

4. Викладання та навчання

(методи навчання, форми проведення навчальних занять)

Лекція з елементами дискусії, дискусія/мозковий штурм, ситуаційне завдання (групова робота), самостійна робота

5. Ресурсне забезпечення дистанційного навчання

Назви веб-платформи, веб-сайту, електронної системи навчання, через які здійснюватиметься таке навчання, посилання (веб-адреса)

-

Назва дистанційного курсу (модуля)

-

6. Оцінювання результатів навчання

Критерії оцінювання та їх питома вага у підсумковій оцінці (%)

відвідування занять – 80 %

опрацювання обов'язкової літератури, інформаційних та інших матеріалів – 5%

підсумковий контроль – 15%

Учасник (учасниця) навчання, який (яка) виконав (виконала) програму в обсязі не менше 85% та за умови успішного проходження підсумкового контролю, отримує сертифікат про підвищення кваліфікації.

Форма підсумкового контролю

письмове тестування