СТРЕСОСТІЙКІСТЬ. НАВИЧКИ РОБОТИ В КОМАНДІ

Опис програми:

Загальна мета: оновлення та удосконалення знань щодо природи та специфіки виникнення стресу, особливостей діяльності в стресовій ситуації та оволодіння навичками ефективного подолання стресу і саморегуляції емоційного стану в професійній діяльності. Поглиблення знань щодо процесу командоутворення та формування практичних навичок ефективної взаємодії з групою.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• професійні знання щодо попередження та подолання стресів в професійній діяльності;
• комунікація та взаємодія;
• командна робота та взаємодія;
• управління організацією роботи та персоналом

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б», «В»; посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад

Тривалість програми: 3 дні

Форма навчання: дистанційна, онлайн. Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу)

Структура програми:

Тема 1. Сутність та природа стресу

Тема 2. Форми прояву стресу і методи його оцінки

Тема 3. Професійний стрес. Техніки подолання стресів в професійній діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування

Тема 4. Психологічні умови розвитку стресостійкості

Тема 5. Поняття «командний дух» та принципи розвитку корпоративної культури 

Тема 6. Індивідуально-психологічні особливості роботи в команді

Тема 7. Техніки організації групової взаємодії та розвитку міжособистісних комунікацій в колективі

Підсумковий контроль знань

Очікувані результати навчання:

знання:

• ознак, закономірностей розвитку і прояву стресу;
• видів стресогенних чинників в професійній діяльності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
• основних підходів до формування команди та методів ефективної командної роботи

• використовувати основні прийоми та методи оцінки прояву стресу та психологічної саморегуляції;
• застосовувати методи та технології, спрямовані на підвищення ефективності командної роботи;
• мотивувати і стимулювати працівників до роботи в команді

навички:

• попередження та подолання професійного стресу та формування стресостійкості;
• використання принципів корпоративної культури для зміцнення іміджу органів державної влади та місцевого самоврядування;
• налагодження ефективних міжособистісних та внутрішньо групових комунікацій

Назви вебплатформи через яку здійснюватиметься дистанційне навчання:  Платформа для організації відеоконференцій Zoom

• 4.95 з 5.0
  
  відгуків: 43

  Яцик Сергій кандидат наук

  09.2012 – по даний час за сумісництвом – викладач Житомирського регіонального центру підвищення кваліфікації Житомирської обласної державної адміністрації та Житомирської обласної ради 03.2019 – по даний час – радник Житомирського міського голови з питань публічності, підзвітності та запобігання корупції 02.-03.2019 ; 09.-10.2019; 08.-09.2020 – тренер Центру управління навчанням учасників виборчих процесів при ЦВК з навчання членів територіальних та дільничних виборчих комісій з виборів Президента України (2019); виборів до Верховної Ради України (2019); місцевих виборів (2020). 09.2018–10.2018 – тренер Житомирського обласного центру зайнятості. 09.2017–12.2018 – доцент кафедри економічної безпеки, публічного управління та адміністрування Державного університету «Житомирська політехніка» 09.2015–08.2017 – доцент кафедри управління освітою Національної академії державного управління при Президентові України 09.2004 – 08.2015 – викладач, завідувач кафедри філософії та соціальних дисциплін Житомирської філії Університету сучасних знань Переглянути профіль

• Краковська Анжеліка кандидат наук

  Понад 20 років (з 2002 року і по сьогодні) викладає в ДонНУ імені Василя Стуса - для здобувачів різних освітніх рівнів та освітніх програм за спеціальностями 081 Право, 293 Міжнародне право та 281 Публічне управління та адміністрування (дисципліни: адміністративне право; адміністративна відповідальність; державна служба та державні службовці; публічна служба та публічні службовці; управління закладами освіти (правові аспекти); правове забезпечення державного управління, правове регулювання державної служби та правові колізії щодо публічного управління та адміністрування тощо); участь у розробці та проведенні тренінгів на замовлення від державних органів та Національної школи суддів (у Вінницькій області); участь у тренінгу для Тренерів та Тренерок "Молодіжна політика, засонована на підходах участі" (для впровадження типової загальної короткострокової програми підвищення кваліфікації НАДС); участь у тренінгу для тренерів "Викладання правосуддя перехідного періоду для публічних службовців" До 2002 року працювала на державній службі. Переглянути профіль

• Корнута Людмила кандидат наук

  1. Викладачка ЗВО вже понад 13 років. Робота зі студентами різних спецільностей (Право, Публічне управління та адміністрування, Менеджмент, Психологія, Політологія та ін) 2. Тренерка курсів підвищення кваліфікації для державних службовців (Головне управління Державної міграційної служби в Одеській області (2021 р.); Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації (2024 р.). 3. Тренерка курсів підвищення кваліфікації та офлайн тренінгів у ГО "Прогресильні". Переглянути профіль

Додаткова інформація:

Шановні слухачі!

Для державних службовців місцевих органів виконавчої влади Житомирської області програма безкоштовна.

Для інших категорій слухачів програма оплатна, за кошти фізичних та юридичних осіб.

Контактний телефон +380689680334

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67