СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

        Загальна мета програми: Формування та підвищення рівня компетентностей державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування щодо сприйняття змін в органах публічного управління.

        Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: професійні знання щодо сприйняття змін;

        Структура програми:

        Тема 1. Особливості  сприйняття змін працівниками органів державної влади та місцевого самоврядування.

        Очікувані результати навчання:

        навички:  визначення причин і факторів виникнення опору змінам; розроблення шляхів усунення опору змінам; саморегуляції емоційного стану та поведінки в умовах змін

        Ресурсне забезпечення дистанційного навчання:
        -   вебплатформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua
        -   сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозв’язку https://zoom.us/ru-ru/meetings.html

Додаткова інформація:

       Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

        1. Наявність камери.

        2. Наявність мікрофону.

        3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

        Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Вимоги до учасників навчання:

Наявність ступеня бакалавра, спеціаліста або магістра

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67