СПРИЙНЯТТЯ ЗМІН

Опис програми:

Мета програми

Поглиблення теоретичних знань, розширення практичних навичок та удосконалення професійної компетентності учасниками професійного навчання щодо бачення та сприйняття змін в органах державної влади і місцевого самоврядування. 

Очікуванні результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

• природи та необхідності проведення та сприйняття організаційних змін в органах державної влади та місцевого самоврядування;
• механізмів забезпечення сприйняття змін.

уміння

• визначати причини та джерела організаційних змін;
• реалізовувати план змін в організації;
• сприймати зміни.

навички

• володіти технологіями щодо виконання організаційних змін;
• використовувати потенційні можливості сприйняття впровадження запропонованих змін.

Викладання та навчання (методи навчання, форми проведення навчальних занять)

Підвищення кваліфікації здійснюється на основі очної (денна), змішаної та дистанційної форм навчання та наступних форм проведення навчальних занять: лекція, семінар-тренінг, практична робота, тематична дискусія, відеоконференція, групове вирішення ситуаційних завдань, підсумкове тестування.

Зміст програми

Тема 1. Природа та необхідність проведення організаційних змін. Зміни як основа розвитку організації. Види змін

Тема 2. Моделі управління змінами. Сприйняття процесів змін. Стратегія управління змінами.

Тема 3. Прийняття  організаційних змін. Опір змінам. Методи подолання опору в сприйнятті змін в органах державної влади  та місцевого самоврядування.

Тема 4. Роль керівництва в сприйнятті  службовцями змін в організації. Лідерство в процесах управління змінами та їх сприйнятті. 

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування.

Оцінювання результатів навчання

Контроль планується здійснювати шляхом оцінювання усних і дистанційних відповідей на практичних заняттях, з урахуванням опрацювання обов’язкової літератури, інших матеріалів, перевірки самостійних робіт та проведення підсумкового контролю, у формі тестування. Використовується 100-бальна система оцінювання.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1