РОЗВИТОК ПСИХОЛОГІЧНИХ РЕСУРСІВ ОСОБИСТОСТІ ЯК УМОВА ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Опис програми:

Мета програми полягає у вдосконаленні рівня професійної компетентності державних службовців в управлінській діяльності шляхом актуалізації психологічних ресурсів та розвитку оздоровчого (саногенного) потенціалу особистості. 

Структура програми

Очікувані результати навчання.

Знання:

сучасних тенденцій розвитку психологічних ресурсів особистості;

сутності ефективних та неконструктивних стратегій подолання складних ситуацій;

особливостей та ознак оздоровчого і патогенного видів мислення;

особливостей та змісту видів помилок мислення;

ефективних інструментів подолання помилок мислення;

методів та інструментів актуалізації оздоровчого (саногенного) потенціалу особистості;

сучасних методів розвитку психологічних ресурсів особистості

Уміння:

застосовувати ефективні методи та інструменти розвитку психологічних ресурсів особистості в управлінській діяльності з метою здоров’язбереження;

запобігати дії помилок мислення та здійснювати їх корекцію для подальшого особистісного та професійного розвитку;

аналізувати приклади прояву оздоровчого та патогенного видів мислення в практиці державного управління;

використовувати саногенний (оздоровчий) потенціал особистості та інструменти його актуалізації  у професійній діяльності;

враховувати психологічні аспекти в управлінській діяльності

Навички:

критичного аналізу ефективності застосування психологічних ресурсів

на державній службі;

застосування ефективних інструментів та технік розвитку психологічних ресурсів особистості з метою здоров’язбереження;

подолання та корекції помилок мислення як умови ефективного управління; розвитку саногенного мислення, необхідного для здійснення управлінської діяльності та збереження ментального здоров’я;

застосування ефективних стратегій подолання складних ситуацій в управлінській діяльності

ОЦІНЮВАННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ НАВЧАННЯ (шкала оцінювання)

Оцінювання результатів навчання за дистанційною формою здійснюється за такими складовими:

*Процедура тестування відбувається в автоматичному режимі з використанням комп'ютерного забезпечення. Комп’ютер довільно формує екзаменаційне завдання, що складає 35 тестів, які повною мірою, рівноцінно репрезентують програму підвищення кваліфікації. Специфіка запропонованих тестових завдань полягає в тому, що для кожного тесту є лише одна правильна відповідь, обравши яку, слухач отримує один бал.

Учасник професійного навчання, який виконав програму (в обсязі не менше 75 балів) та за умови успішного проходження підсумкового контролю отримує документ про підвищення кваліфікації

Додаткова інформація:

Інші умови.

За довідками звертатись: 097-50-555-97    Ірина Іванівна

Навчання здійснюється за кошти фізичних та юридичних осіб. Більш детальна інформація за посиланням surl.li/vzvzon

(відкрити правою кнопкою, у вспливаючому вікні обрати: Відкрити гіперпосилання )  

Цільова група:

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1