РОЗВИТОК ПСИХОЛОГІЧНИХ РЕСУРСІВ ОСОБИСТОСТІ ЯК УМОВА ЕФЕКТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Опис програми:

Загальна мета програми полягає у вдосконаленні рівня професійної компетентності державних службовців в управлінській діяльності шляхом актуалізації психологічних ресурсів та розвитку оздоровчого (саногенного) потенціалу особистості. 

Очікувані результати навчання

Знання:

сучасних тенденцій розвитку психологічних ресурсів особистості;

сутності ефективних та неконструктивних стратегій подолання складних ситуацій;

особливостей та ознак оздоровчого і патогенного видів мислення;

особливостей та змісту видів помилок мислення;

ефективних інструментів подолання помилок мислення;

методів та інструментів актуалізації оздоровчого (саногенного) потенціалу особистості;

сучасних методів розвитку психологічних ресурсів особистості

Уміння:

застосовувати ефективні методи та інструменти розвитку психологічних ресурсів особистості в управлінській діяльності з метою здоров’язбереження;

запобігати дії помилок мислення та здійснювати їх корекцію для подальшого особистісного та професійного розвитку;

аналізувати приклади прояву оздоровчого та патогенного видів мислення в практиці державного управління;

використовувати саногенний (оздоровчий) потенціал особистості та інструменти його актуалізації  у професійній діяльності;

враховувати психологічні аспекти в управлінській діяльності

Навички:

критичного аналізу ефективності застосування психологічних ресурсів

на державній службі;

застосування ефективних інструментів та технік розвитку психологічних ресурсів особистості з метою здоров’язбереження;

подолання та корекції помилок мислення як умови ефективного управління; розвитку саногенного мислення, необхідного для здійснення управлінської діяльності та збереження ментального здоров’я;

застосування ефективних стратегій подолання складних ситуацій в управлінській діяльності

Структура програм

Тема 1. Вплив психологічних ресурсів на ефективність менеджменту

Тема 2. Саногенний потенціал як основа розвитку психологічних ресурсів

Тема 3. Помилки мислення (когнітивні спотворення) та ефективність менеджменту

Тема 4. Дослідження та подолання помилок мислення

Тема 5. Розвиток психологічних ресурсів як інструмент підвищення ефективності менеджменту

Підсумковий контроль результатів навчання - тестування

Мова викладання - українська

• Баксалова Ольга Михайлівна доктор філософії / доктор мистецтва

  Асистент, старший викладач, доцент кафедри економіки, менеджменту та адміністрування Хмельницького національного університету Переглянути профіль

Додаткова інформація:

За довідками звертатись: 097-50-555-97    Ірина Іванівна

Навчання здійснюється за кошти фізичних та юридичних осіб. Більш детальна інформація за посиланням surl.li/vzvzon

(відкрити правою кнопкою, у вспливаючому вікні обрати: Відкрити гіперпосилання)  

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1