РОЗВИТОК ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ В ПРОЦЕСІ ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ

Опис програми:

Загальна мета: Сприяти розвитку лідерського потенціалу учасників професійного навчання шляхом підвищення обізнаності про сучасне розуміння лідерства і зміни підходів до ефективного управління та створення основи для формування нових управлінських установок і застосування дієвих інструментів лідерства у процесах відновлення та розвитку деокупованих територій.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

-         лідерство;

-         комунікація та взаємодія;

-         впровадження та сприйняття змін;

-         здатність працювати в команді;

-         прийняття ефективних рішень;

-         професійні знання державної політики у сфері деокупації та реінтеграції тимчасово окупованої території та управління деокупованою територією

-          

Тривалість програми: до одного тижня  

 

Структура програми:

Тема 1. Лідерство та його роль в діяльності публічного службовця

Тема 2. Управлінське мислення та розвиток емоційного інтелекту лідера

Тема 3. Забезпечення життєстійкості особистості

Тема 4. Профілактика та подолання синдрому професійного вигорання

Тема 5. Ключові принципи Well-being та energy management на робочому місці

Тема 6.  Мотивація та залученість персоналу

Тема 7. Управління змінами як функція лідерства

Тема 8. Формування та впровадження інституту наставництва на державній службі

 

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

Знання:

-         вимог до ефективного лідерства, проблематики лідерства, емоційного інтелекту в лідерстві;

-         основ управлінського мислення та розвитку емоційного інтелекту;

-         сучасних методів та інструментів управління змінами;

-         основ благополуччя (well-being) на робочому місці

 

Уміння:

-         обирати стиль лідерства з урахуванням специфіки діяльності, ситуації та типу особистості;

-         визначати причини та стратегії подолання опору змінам;

-         ідентифікувати поведінкові прояви синдрому професійного вигорання

 

Навички:

-         застосування методів, прийомів та засобів ефективної комунікації;

-         впровадження змін та інновацій;

-         саморегуляції емоційного стану та поведінки в умовах змін

-          

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями.

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. Перед  реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, категорія посади, посада, номер телефону, електронна адреса).

Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання. 

Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

 

 

 

Контактна особа від Вищої школи публічного управління 

тел. (044) 223-49-28

 

електронна адреса: region_center@hs.gov.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.5