РІВНІ ПРАВА ТА МОЖЛИВОСТІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ (ГЕНДЕРНИЙ ПАРИТЕТ)

Опис програми:

Підвищення рівня професійної компетентності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, вироблення вмінь їх застосування у практичній діяльності: попередження гендерної дискримінації; протидія торгівлі людьми; подолання гендерної нерівності у сфері державного управління

Структура програми

Очікувані результати навчання.

Знання:

поняття «гендер», його ознаки;

традицій та засад гендерної теорії;

гендерних складових державної політики України;

нормативно-правових засад гендерної політики в Україні;

гендерних аспектів управління персоналом органів влади

Уміння:

визначати механізми впровадження гендерної політики в різні сфери життя держави;

пояснювати сутність державної політики у сфері гендерної теорії та її вплив на економічну та соціально-політичну ситуацію в суспільстві;

застосовувати інструменти демократичного врядування;

ідентифікувати прояви гендерної дискримінації, вживати заходи з метою їх мінімізації та подолання негативних наслідків;

роз’яснювати громадянам засади державної політики у сфері протидії торгівлі людьми;

враховувати гендерні аспекти управління персоналом

Навички:

здійснення гендерного аналізу в процесі підготовки пропозицій та рішень;

застосування комунікативних навичок, оволодіння якими сприяє врахуванню гендерних особливостей і позиції учасників спілкування, терпимості до іншої людини

    Оцінювання результатів навчання за дистанційною формою здійснюється за такими складовими:

проходження дистанційного навчання  в асинхронному режимі, у тому числі онлайн курс – 25%;

опрацювання обов’язкової літератури, інформаційних та інших матеріалів – 5%; 

успішного проходження поточного контролю (10%), що є передумовою допуску до участі в наступному етапі навчання;

відвідування занять під час проходження дистанційного навчання в синхронному режимі шляхом участі в тематичних дискусіях, тренінгах – 25%;

успішного проходження підсумкового контролю – 35%.

            Учасник професійного навчання, який виконав програму в обсязі не менше 75% та за умови успішного проходження підсумкового контролю отримує документ про підвищення кваліфікації

Додаткова інформація:

За довідками звертатись: 097-50-555-97    Ірина Іванівна

Більш детальна інформація за посиланням

 https://cpo.khmnu.edu.ua/nabir-derzhavnyh-sluzhbovcziv-na-kursy-pidvyshhennya-kvalifikacziyi-13/

(відкрити правою кнопкою, у вспливаючому вікні обрати: Відкрити посилання у новому вікні ; Відкрити гіперпосилання)

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: II III IV V VI VII

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Перший заступник Заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1