ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ

Опис програми:

Загальна мета - підвищення професійних компетентностей публічних службовців через розвиток знань, умінь і навичок у сфері публічного управління, забезпечення ефективності та доброчесності в управлінській діяльності.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

Виконання на високому рівні поставлених завдань,

Знання законодавства з питань публічного управління та адміністрування,

Командна робота та взаємодія,

Комунікація та взаємодія,

Прийняття ефективних рішень,

Професійні знання щодо забезпечення ефективного публічного управління,

Управління організацією роботи та персоналом.

СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Теоретичні основи публічного управління

Тема 2. Стратегічне планування та управління змінами

Тема 3. Децентралізація та регіональне управління

Тема 4. Етика, прозорість та доброчесність

Тема 5. Управління людськими та фінансовими ресурсами

Тема 6. Комунікація та залучення громадськості

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання

сутності, принципів, функцій та структури публічного управління;

основ адміністративного права та законодавства у сфері публічного адміністрування;

концепцій децентралізації та регіонального управління;

методів стратегічного планування, аналізу політики та управління змінами;

підходів до моніторингу та оцінювання державних програм і політик;

основ управління людськими, фінансовими та матеріальними ресурсами у публічному секторі;

принципів ефективного використання бюджетних коштів;

етичних стандартів та принципів роботи публічного службовця;

політики прозорості та запобігання корупції;

основ використання цифрових технологій у роботі органів влади;

інноваційних підходів до управління: Agile, Lean, діджиталізація;

основ управлінських комунікацій;

технологій залучення громадськості до процесу прийняття рішень.

уміння

розробляти стратегічні плани та програми розвитку;

аналізувати державну політику та оцінювати її ефективність;

розробляти державні та регіональні програми з урахуванням потреб громади;

застосовувати інструменти управління змінами в органах влади;

організовувати роботу команди та розподіляти обов’язки;

забезпечувати ефективне управління людськими та фінансовими ресурсами;

ефективно взаємодіяти з громадськістю, медіа та іншими органами влади;

використовувати цифрові інструменти для комунікації та обробки інформації;

виконувати службові обов’язки відповідно до принципів прозорості та доброчесності;

запобігати корупційним ризикам.

Форма підсумкового контролю - комп'ютерне тестування.

 

 

+ Додати коментар

навички

планування та реалізації проєктів у публічному секторі;

 

впровадження змін у системі управління;

 

складання стратегічних, аналітичних та звітних документів;

 

застосування чинного законодавства у роботі;

 

роботи з інформаційними системами для управління ресурсами;

 

застосування інструментів автоматизації процесів (електронний документообіг, портали публічних послуг);

 

оцінки ризиків і розробки рішень у кризових ситуаціях;

 

моніторингу і оцінки ефективності управлінських рішень;

 

підготовки та проведення публічних виступів, брифінгів;

 

залучення громадян до процесів прийняття рішень через механізми публічних консультацій;

 

роботи в умовах багатозадачності та високої відповідальності.

Додаткова інформація:

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: Платформа «Система дистанційного навчання Донбаського інституту техніки та менеджменту ЗВО «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая»  http://www.ditm.com.ua/, Suite For Education

 

Контактна особа - Мирошниченко Валерій Максимович 0504736474

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1