ПРИЙНЯТТЯ ЕФЕКТИВНИХ РІШЕНЬ В УМОВАХ ЗМІН

Опис програми:

Мета програми полягає у розвитку професійної компетентності державних службовців з питань розвитку лідерства, що складає основу їх управлінської компетентності, а також засвоєння практичних знань, вироблення умінь та навичок щодо ефективного виконання завдань та посадових обов’язків в умовах змін.

Структура програми:

Тема 1. Психологічні основи прийняття управлінських рішень.

Тема 2. Психологічні особливості прийняття управлінських рішень.

Тема 3. Загальна характеристика та особливості застосування методів прийняття управлінських рішень.

Тема 4. Керівник лідер в управлінні конфліктами та конфліктній взаємодії.

Тема 5. Впровадження успішних змін на публічній службі.

Очікувані результати навчання:

 Знання:  

-       основних принципів та правил прийняття управлінських рішень;

-       стратегій побудови ефективної комунікації під час прийняття управлінських рішень;

- аналізу конфліктних ситуації та стратегії їх уникнення при прийнятті управлінських рішень;

механізми управління та впровадження змін в публічному управлінні.

Уміння:

-       здійснювати прогноз ефективності прийняття управлінських рішень;

-       уміти розв’язувати конфліктні ситуації під час прийняття управлінських рішень;

-    управляти змінами та реакцією на них.

Навички:

-       визначення економічної ефективності реалізації управлінського рішення;

-       використання інструментарію дослідження ефективної взаємодії членів команди під час прийняття управлінських рішень;

-    володіння інструментарієм та механізмами вироблення й впровадження змін в публічному управлінні.

Додаткова інформація:

Інститут вищої кваліфікації ДТЕУ

м. Київ, вул. Дмитра Дорошенка, 57

т. +380445313112; 5313113

ivk@knute.edu.ua

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67