УПРАВЛІННЯ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ СЕРЕДНЬОГО РІВНЯ ГРОМАДИ

Опис програми:

Мета програми - підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування з питань реформування місцевого самоврядування та розвитку територіальних громад, що сприятиме підтримці процесів децентралізації та успіху української реформи територіальної організації влади.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: професійні знання; лідерство; впровадження та сприйняття змін; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія; управління організацією роботи та персоналом

Структура програми

Тема 1. Місцеве самоврядування: концепції, моделі і практика в Україні

Тема 2. Людські ресурси та управління персоналом

Тема 3. Управління місцевим економічним розвитком

Тема 4. Надання публічних послуг

Тема 5. Стратегічне планування як інструмент територіального управління

Тема 6. Бюджети і управління фінансовими ресурсами

Тема 7. Комунікації, зв'язки з громадськістю та партнерство в органах місцевого самоврядування

Тема 8.Основи управління проєктами

Тема 9. Лідерство

Очікувані результати навчання

За результатами навчання слухачі повинні підвищити рівень:

1. Знань:

-                   правових, економічних, соціальних та культурних аспектів процесу децентралізації в Україні;

-                   теоретичних та прикладних засад публічного управління у сфері місцевого самоврядування та територіальної організації влади;

-                   особливостей державної регіональної політики та політики регіонального розвитку з урахуванням реформ;

-                   механізмів, методів та інструментів стратегічного планування та управління змінами;

-                   основних засад управління публічними фінансами в органах місцевого самоврядування;

-                   методів та інструментів управління проєктами;

-                   моделей підвищення якості публічних послуг;

-                   технологій соціальних комунікацій, взаємодії органів публічної влади з громадськістю та їх впливу на ефективність управління органом місцевого самоврядування;

-                   цінностей та стилів лідерства, ролі сучасного лідера в публічному секторі;

-                   методів управління персоналом.

2. Умінь:   

-                   правильно інтерпретувати та пояснювати суспільні явища та взаємозв'язки між соціально-економічними явищами;

-                   застосовувати знання для прийняття ефективних управлінських рішень;

-                   визначати стратегічні цілі, формулювати стратегічне бачення регіонального розвитку;

-                   розробляти стратегічні плани розвитку територіальної громади;

-                   планувати та здійснювати управління проєктами в територіальних громадах;

-                   організувати роботу центру надання адміністративних послуг на прикладі кращих практик;

-                   застосовувати на практиці основні методи і прийоми бюджетного планування, оцінювати ефективність використання бюджетних коштів.

3. Навичок:

-                   взаємодії та роботи в команді;

-                   визначення пріоритетів інституційного розвитку та розвитку громади, прогнозування перспектив та результатів;

-                   прийняття рішень, що потребують застосування стратегічних підходів для цілей управління громадою;

-                   підготовки документів для управління проєктом, його планування, моніторингу виконання та завершення;

-                   поліпшення показників бюджетної ефективності при формуванні публічних фінансів;

-                   комунікації для участі у публічних дискусіях та процесах прийняття рішень;

-                   розроблення та впровадження стратегії розвитку персоналу в органах місцевого самоврядування.

Посилання на сторінку вебсайту провайдера

http://sites.znu.edu.ua/cpo/

 

Додаткова інформація:

Підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування з питань реформування місцевого самоврядування та розвитку територіальних громад, що сприятиме підтримці процесів  децентралізації та успіху української реформи територіальної організації влади.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Голова Заступник Перший заступник

Вимоги до учасників навчання:

наявність вищої освіти не нижче першого (бакалаврського) рівня

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 19.2