ПРОФЕСІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Опис програми:

Загальна мета 

Розвиток знань, умінь та навичок з питань професійної ефективності на державній службі в умовах реформування системи публічного управління

Знання

- показників ефективності діяльності публічного службовця

- чинників інституційної стійкості у кризових умовах;

-  методів управління людськими ресурсами на публічній службі; 

- складових професійної компетентності публічного службовця;

- чинників, які впливають на організацію командної роботи на публічній службі.

Уміння

- застосовувати параметри якості роботи публічних службовців;

- використовувати компетентнісний підхід до відбору кадрів;

- використовувати відкритість та інклюзивність публічної служби як показник ефективності;

- формувати команду на публічній службі, працювати в команді, керувати командою;

- застосовувати заходи мотивації та адаптації персоналу, здійснювати управлінський вплив;

Навички

-  ефективної взаємодії на публічній службі

-  формування профілів професійної компетентності посад державної служби;

- діагностики лідерського потенціалу особистості в системі публічної служби;

- формування ефективної організаційної культури публічного службовця

                                       СТРУКТУРА ПРОГРАМИ

Тема 1. Професійна ефективність на публічній службі для забезпечення результативності діяльності.

Тема 2. Управління людськими ресурсами на публічній службі

Тема 3. Відкритість та інклюзивність публічної служби.

Тема 4. Лідерство на публічній службі та командна робота

Тема 5. Ергономіка праці публічного службовця

Додаткова інформація:

Для детальної інформації -0986106342

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Вимоги до учасників навчання:

-вища освіта-

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1