ПРОФЕСІЙНА ЕФЕКТИВНІСТЬ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ ТА В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ

Опис програми:

Мета: підвищення загального професійного рівня державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, поглиблення та оновлення теоретичних знань, розвиток практичних умінь і навичок, необхідних державним службовцям для ефективної професійної діяльності в умовах реформування системи державного управління.

Перелік професійних компетентностей: 

професійні знання в сфері публічного управління та адміністрування;
прийняття ефективних рішень;
комунікація та взаємодія;
впровадження змін;
управління організацією роботи та персоналом;
командна робота та взаємодія;
виконання на високому рівні поставлених завдань

ЗМІСТ ПРОГРАМИ

Тема 1.  Професійний розвиток на державній службі та в органах місцевого самоврядування: умови та критерії ефективності.

Тема 2. Прийняття ефективних рішень як складова професійного зростання.

Тема 3. Соціально-гуманітарна складова професійної ефективності.

Тема 4. Ергономіка як чинник підвищення ефективності праці. 

Очікувані результати навчання:

- знання методів та способів аналізу, оцінки та прийняття управлінських рішень; методів збору інформації, критеріїв оцінки ефективності та принципів прогнозу подій і процесів професійного росту особистості; інструментів та технологій ергономіки як чинника підвищення ефективності праці;

- вміння вирішувати комплексні фахові завдання з врахування соціально-гуманітарних складових професійної діяльності; ефективно використовувати людські ресурси та вміння працювати в команді, керувати командою; надавати пропозиції щодо ефективного підвищення професійних здібностей, їх аргументувати та презентувати; вміння обґрунтовувати власну позицію з фахових питань; досягнення кінцевих результатів в прийнятті ефективних рішень в своїй професійній сфері; комунікація та вміння ефективної комунікації та публічних виступів; співпрацювати та налагоджувати в рамках соціальногуманітарної складової професійної ефективності державних службовців; організація і контроль роботи; оцінка і планування професійного розвитку підлеглих з урахуванням сучасних соціально-гуманітарних викликів; здатність враховувати соціально- гуманітарну складову в своїй професійній діяльності; складання та моніторинг виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності; здатність ефективно взаємодіяти в своїй професійній сфері дослухатися, сприймати та викладати думки; здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби як чинника підвищення професійної ефективності.

- навички сприйняття та впровадження змін та оцінка ефективності здійснених змін в сфері організації робочого місця (ергономіки).

В умовах воєнного стану навчання за програмою буде проходити у дистанційному форматі.

Додаткова інформація:

Додаткову інформацію про термін та умови проведення можна отримати на сайті Маріупольського державного університету за посиланням: 

https://mu.edu.ua/centr-rozvitku-lyudskogo-potencialu

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1