ОСОБЛИВОСТІ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ ТА У ПІСЛЯВОЄННИЙ ПЕРІОД

Опис програми:

Метою є надання інспекторам праці та іншим зацікавленим у навчанні особам комплексу знань, умінь і управлінських навичок, необхідних для ефективної реалізації державної політики у сфері праці в умовах воєнного стану та в післявоєнний період.

Навчання за Тренінговою програмою передбачає реалізацію таких завдань:

-  оволодіння системою знань про:

1) основні напрями правового регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану та в післявоєнний період в Україні;

2) міжнародно-правове регулювання праці, нормативно-правову базу у сфері праці в системі чинного законодавства України;

3) тенденції розвитку трудових правовідносин в умовах ринкової економіки;

-  розвиток системи знань, умінь та навичок, які забезпечують здатність ефективно реалізувати державну політику України у сфері праці.

Форма навчання - дистанційна

Зміст програми

Тема 1. Міжнародно-правове регулювання праці. Детермінанти ризиковості у трудовій сфері.

Тема 2. Правовий режим воєнного стану.

Тема 3. Стратегія соціального партнерства: нові форми взаємодії у сфері трудових правовідносин. Правові підстави виконання роботи громадянами України за кордоном.

Тема 4. Прескрипції в трудовому праві. Поняття та ознаки трудових правовідносин у контексті поширення нестандартної зайнятості. Проблема неформальних трудових відносин в Україні. Протидія зловживанням гнучкими формами зайнятості: досвід ЄС.

Тема 5. Приватноправове регулювання гідної праці. Особливості правового регулювання робочого часу та часу відпочинку в умовах воєнного стану та в післявоєнний період.

Тема 6. Гендерні проблеми у сфері праці та зайнятості: шляхи подолання. Оплата праці під час війни та у післявоєнний період.

Тема 7. Оформлення трудових відносин в умовах воєнного стану. Суспільно корисні роботи. 

Тема 8. Трудова дисципліна як складова управління персоналом. Ринок праці в Україні та працевлаштування осіб «елегантного» віку.

Тема 9. Праця жінок, молоді, осіб зі зниженою працездатністю.

Тема 10. Правове забезпечення охорони праці.

Тема 11. Моделювання вирішення трудових спорів в Україні. Нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства.

За результатами навчання учасники професійного навчання повинні демонструвати:

Знання

основних положень доктрини трудового права та нормативно-правових актів, які регулюють трудові правовідносини; стану судової практики у сфері реалізації трудових правовідносин; організаційно-правових засад державного нагляду (контролю) у сфері праці

Уміння 

визначати проблеми та прогалини в законодавстві України з питань праці, які потребують  нормативно-правового врегулювання; робити висновки та на їх підставі прогнозувати і пропонувати шляхи підвищення ефективності реформування національного законодавства України у сфері праці; правильно застосовувати норми законодавства у сфері реалізації трудових правовідносин; прогнозувати тенденції підвищення ефективності реалізації державної політики у зв’язку з реформуванням законодавства у сфері праці 

Навички

проводити  моніторинг змін чинного законодавства у сфері праці, вивчати правозастосовну та судову практику; кваліфіковано інтерпретувати та доводити до відома зацікавлених сторін норми законодавства у сфері праці; обґрунтовувати необхідність  підготовки та сутність пропозицій до актів законодавства.

Додаткова інформація:

Зважаючи на реалізацію програми в дистанційному режимі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

Гіперпосилання на сторінку Вебсайту: https://ndiop.kiev.ua/services/200-specalna-korotkostrokova-programa-osoblivost-regulyuvannya-trudovih-vdnosin-pd-chas-dyi-voyennogo-stanu-ta-u-pslyavoyenniy-perod.html

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI

Категорії керівників місцевих державних адміністрацій: Голова Заступник Перший заступник

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1