Мета програми:
Оновлення та поглиблення теоретичних знань з питань місцевого самоврядування в частині сучасного правового статусу старости, організації діяльності старост у територіальній громаді та її моделями, місця та ролі старост у вирішенні питань місцевого значення; ознайомлення із чинним законодавством, що унормовує інструменти місцевої демократії та практикою його застосування; набуття практичних умінь і навичок в частині здійснення окремих повноважень, у т.ч. в умовах воєнного стану та використання додаткових компетентностей; ознайомлення із нормативними вимогами, що пред’являються щодо прийому громадян, Положення про старосту та посадової інструкції старости, а також їхнім практичним змістом; набуття вмінь щодо використання інструментів місцевої демократії у налагодженні ефективної комунікації із жителями старостинського округу та забезпечення повсюдності місцевого самоврядування.
Перелік професійних компетентностей:
знання законодавства (щодо питань служби в органах місцевого самоврядування)
професійні знання (щодо організації діяльності старост у територіальній громаді) ;
комунікація та взаємодія (всередині громади);
прийняття ефективних рішень
Очікувані результати:
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати
знання:
основних положень чинного законодавства в частині правового статусу старост в контексті останніх змін, унесених Законом №1638-ІХ від 14.07.2021 р. та практики їх застосування;
регулятивного змісту місцевих (локальних) актів, які додатково унормовують службову діяльність старости (Положення про старосту; посадова інструкція старости);
змісту чинних інструментів місцевої демократії як дієвих засобів налагодження та забезпечення комунікації із жителями старостинського округу;
порядку здійснення та сутності особистого прийому громадян старостою на території старостинського округу;
місця та ролі старости у вирішенні питань місцевого значення.
уміння:
цільового здійснення базових та додаткових повноважень, у т.ч. в умовах воєнного стану;
практичного використання набутих теоретичних знань в процесі планування поточної діяльності та вироблення оптимальних моделей службової поведінки.
застосовувати дієві прийоми комунікації, у т.ч. під час прийому громадян
навички:
практичного застосування чинного законодавства, яке визначає перелік повноважень старости;
цільового використання інструментів місцевої демократії в процесі налагодження та підтримання належного рівня комунікації із жителями старостинського округу;
удосконалення надаваних старостою послуг жителям старостинського округу;
налагодження діалогу «влада-громада»
Структура програми
Тема 1. Правовий статус старости: функції, завдання та повноваження на сучасному етапі розвитку місцевого самоврядування
Тема 2. Особливості здійснення старостою деяких повноважень в умовах воєнного стану
Тема 3. Налагодження та забезпечення старостою ефективної комунікації із жителями старостинського округу
Тема 4. Порядок здійснення старостою особистого прийому громадян: організаційний, комунікаційний та психологічний аспекти. Налагодження дієвого діалогу «влада-громада»
За більш детальною інформацією звертайтеся за телефонами: 0432-53-00-19 - методвідділ, 0432-67-33-82 - бухгалтерія.
Запрошуємо до співпраці!
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
м. Вінниця
Вінницька
Миколаївський регіональний центр підвищення кваліфікації
Полтавський регіональний центр підвищення кваліфікації
Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації