Загальна мета: підвищення рівня професійної компетентності підрозділів управління персоналом, інших структурних підрозділів в державному органі/органі місцевого самоврядування, спеціалістів з питань персоналу задля формування їх готовності до своєчасних доречних ефективних дій під час виконання ними посадових обов'язків у разі виявлення ознак наявності конфліктів між співробітниками, а також для налагодження системної роботи для зниження напруги в колективі, підвищення ефективності та продуктивності роботи органу влади у ході реалізації його завдань та функцій, створення сприятливого організаційного та психологічного клімату у колективі.
Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:
Тривалість програми: до 8 днів
Структура програми:
Тема 1. Молодіжна політика
Тема 2. Молодь та дослідження її потреб
Тема 3. Забезпечення участі молоді у формуванні та реалізації молодіжної політики на місцевому, регіональному, державному рівнях
Очікувані результати навчання:
За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:
ЗНАННЯ
сутності молодіжної політики та її наскрізного характеру;
нормативно-правових актів, які регулюють молодіжну політику в Україні;
суб’єктів молодіжної політики;
стандартів Ради Європи щодо молодіжної політики;
основних принципів та інструментів формування і реалізації молодіжної політики в органах державної влади та місцевого самоврядування;
етапів та методів дослідження потреб молоді;
основних принципів та форм участі молоді у формуванні та реалізації молодіжної політики
УМІННЯ
використовувати нормативно-правову базу у сфері молодіжної політики у своїй діяльності;
комунікувати про молодіжну політику з молоддю та іншими стейкхолдерами;
координувати формування та реалізацію молодіжної політики з різними стейкхолдерами;
визначати та враховувати потреби різних категорій/груп молоді при формуванні та реалізації молодіжної політики;
вибирати найбільш доцільні форми участі молоді у формуванні та реалізації молодіжної політики відповідно до наявної ситуації
НАВИЧКИ
застосування різних інструментів формування та реалізації молодіжної політики;
співпраці зі стейкхолдерами для формування та реалізації молодіжної політики;
використання у своїй діяльності методів збору та аналізу потреб молоді;
застосування різних форм участі молоді у формуванні та реалізації молодіжної політики
Для успішного проходження навчання Вам необхідно:
Подати заявку на Порталі управління знаннями. Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. Перед реєстрацією перевірте актуальність даних у Вашому особистому кабінеті (назва установи, посада, номер телефону, електронна адреса).
Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:
1. Наявність відеокарти та камери.
2. Наявність мікрофона.
3. Наявність інтернет-зв'язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.
Контактна особа від Вищої школи публічного управління
тел. (044) 223-49-21
електронна пошта: s.tischenko@hs.gov.ua
Категорії посад державної служби: Б В
Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII
Набір на програму не розпочато.
вулиця Миколи Шепелєва , будинок 3а
Київ
Сумський державний університет
Академія Радник
Державний податковий університет
відгуків: 31
Азовський Володимир магістр