«ҐЕНДЕРНА РІВНІСТЬ У ДЕРЖАВНІЙ МИТНІЙ СЛУЖБІ УКРАЇНИ» ДЛЯ ПОСАДОВИХ ОСІБ ДЕРЖМИТСЛУЖБИ ТА ЇЇ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ОРГАНІВ

Опис програми:

Мета: Формування предметних компетентностей у сфері загальних знань про міжнародні, регіональні і національні стандарти забезпечення ґендерної рівності, належні й неналежні практики у цій сфері, захисту від дискримінації за ознакою статі, віку.

Перелік професійних компетентностей:

Впровадження змін 
Знання законодавства у митній сфері

Особистісні компетентності 

Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів

Структура програми: 
Модуль 1. Ґендерна рівність, недискримінації, безбар’єрність як фундаментальні засади прав людини

 1.1 Ґендерна рівність, недискримінація, безбар’єрність: що це і як цього досягти 
 1.2 Ґендерна грамотність: базова термінологія та її інтерпретація
 1.3 Ґендерна грамотність: базова термінологія та її інтерпретація
Модуль 2. Законодавча база реалізації принципу ґендерної рівності
2.1 Наближення національного законодавства з питань забезпечення  рівних прав та можливостей жінок і чоловіків до міжнародних стандартів
2.2 Наскрізна інтеграція ґендерної політики в Державній митній службі України: ретроспектива та порядок денний
Модуль 3. Нульова терпимість до проявів дискримінацій та упередженості. Захист особистих кордонів 
3.1 Прояви ґендерної нерівності на робочому місці 
3.2 Мова має значення: ключові принципи ґендерночутливої комунікації

Очікувані результати 

Знання: знати базові поняття, пов’язані з тематикою ґендерної рівності, які розглядаються крізь призму державної служби та прав людини

Уміння: вміти розрізняти та правильно інтерпретувати ключові терміни, пов’язані з ґендерною рівністю;

аналізувати причини ґендерної нерівності; прояви дискримінації жінок і чоловіків на робочому місці та шляхи запобігання та протидії цьому;

демонструвати повагу до себе та інших, засновану на визнанні гідності та прав; розпізнавати та уникати проявів ґендерної нерівності та дискримінації 

Навички:

Бути обізнаними з питань просування ґендерної рівності міжнародними організаціями та Державною митною службою України;

розуміння важливості просування ґендерної рівності в Державній митній службі України

Додаткова інформація:

Програму погоджено наказом Державної митної служби України від 08.04.2022 №154

https://dspkz.customs.gov.ua/wp-content/uploads/2022/04/all154.pdf

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.27