КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ

Опис програми:

Загальна мета: удосконалення рівня професійної компетентності публічних службовців щодо організації корпоративної культури в органах публічної влади, підвищення ефективності управлінської діяльності, удосконалення управління персоналом, зміцнення іміджу органу публічної влади.

Структура програми:

Тема 1. Сутність та моделі корпоративної культури

Тема 2. Структура, об’єкти та засоби корпоративної культури

Тема 3. Особливості формування корпоративної культури на публічній службі

Тема 4. Діагностика корпоративної культури органу публічної влади

Очікувані результати навчання:

За результатами навчання слухачі повинні демонструвати:

знання:

• основних понять корпоративної культури, її місця і ролі у системі функціонування та управління органами публічної влади;
• моделей, принципів та функцій корпоративної культури;
• особливостей процесу впровадження корпоративної культури;
• інструментів діагностики якості корпоративної культури в органах публічної влади;
• моральних та етичних норм поведінки в колективі

уміння:

• формувати корпоративну культуру органу публічної влади;
• створювати позитивний імідж органу публічної влади через складові корпоративної культури;
• формувати ефективну команду співробітників;
• аналізувати стан внутрішнього середовища органу публічної влади для кореляції корпоративної культури;
• розробляти та впроваджувати правила корпоративної культури;
• ефективно застосувати та розвивати моральні й етичні норми поведінки у колективі

навички:

• аналізу наявної корпоративної культури органу публічної влади;
• управління поведінкою персоналу в рамках побудованої системи корпоративної культури;
• розробки заходів щодо вдосконалення корпоративної культури;
• дотримання норм та цінностей корпоративної культури у професійній діяльності;
• формування позитивного корпоративного іміджу

Посилання на сторінку вебсайту провайдера, розклад занять:

http://www.mcpk.mk.ua/plan_zvit/rozklad-zanyat/

Додаткова інформація:

* під час надзвичайних ситуацій (воєнний стан, карантинні обмеження тощо) навчання за програмою може відбуватись за дистанційною формою в синхронному режимі

Навчання фінансується з місцевого бюджету та призначене для державних службовців категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування ІV-VІІ категорій посад, депутатів місцевих рад Миколаївської області.

Контактна особа від Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації - заступник директора Кругликова Ольга Петрівна. Телефон: (0512) 479813. Електронна адреса: mcpk.mk@ukr.net

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: IV V VI VII

Вимоги до учасників навчання:

+ депутати місцевих рад

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.33