КОМПОНЕНТИ І ТЕХНОЛОГІЇ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСТВА НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ

Компоненти і технології розвитку лідерства на державній службі

Загальна короткострокова програма
Джерело фінансування - Безкоштовно
Форма навчання - Дистанційна
Погоджено з НАДС - наказ НАДС від 18 травня 2022 р. № 31-22
Напрям:
  • Розвиток лідерського потенціалу
Компетентності:
  • Командна робота та взаємодія
  • Комунікація та взаємодія
  • Лідерство
  • Прийняття ефективних рішень

Опис програми:

Загальна мета програми: Вдосконалення та поглиблення професійних компетентностей щодо компонентів лідерства та покращення їх спроможності ефективно використовувати технології лідерства на державній службі.

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму: здатність працювати в команді; ефективна комунікація; лідерство; аналітичне і креативне мислення; прийняття ефективних рішень.

Структура програми:

Тема 1. Архітектоніка лідерства на державній службі.

Тема 2. Емоційний інтелект і психологія впливу лідерів на державній службі.

Тема 3. Формування та організація роботи команди на державній службі.

Тема 4. Комунікативна політика лідерів на державній службі.

Тема 5. Аналітичне і креативне мислення лідерів на державній службі.

Тема 6. Етичні принципи лідерів із забезпечення сталого розвитку державної служби.

Тема 7. Цифрові навички і медіаграмотність лідерів на державній службі.

Очікувані результати навчання: 

знання: компонентів лідерства на державній службі;  поведінкових моделей лідерів на державній службі;  технологій розвитку лідерських якостей на державній службі;  нормативно-правових актів з питань підвищення кваліфікації державних службовців і розвитку лідерства на державній службі;

уміння: застосовувати аналітичне і креативне мислення при прийнятті рішення; забезпечувати ефективну комунікацію; формувати та організовувати роботу команди на державній службі; дотримуватись принципів гендерної рівності, інклюзивного розвитку, екологічної та енергетичної безпеки на державній службі;

навички: використання технологій розвитку лідерства на державній службі; планування та організація ефективної роботи команди з використанням цифрових інструментів; використання емоційного інтелекту і методів психологічного впливу для мотивації персоналу, розв'язання конфліктів у колективі.

Ресурсне забезпечення дистанційного навчання: 

інформація щодо програми: https://www.wunu.edu.ua/training-courses-nnipu/

веб-платформа для дистанційного навчання ЗУНУ https://moodle.wunu.edu.ua

сервіс для організації онлайн-конференцій та відеозвязку https://zoom.us

Додаткова інформація:

Зважаючи на реалізацію програми у дистанційній формі, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

Для дистанційного навчання в синхронному режимі доступ до вебкабінету відео конференції надається після реєстрації.

 


Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б

Вимоги до учасників навчання:

Наявність освітнього ступеня бакалавра або магістра (освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста)


Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67

Набір на програму не розпочато.

Викладачі на програмі

Місце проведення навчання

м. Тернопіль, вул. Львівська, 11

Тернопільська

Інші програми за цим напрямом