ІНТЕГРАЦІЯ ҐЕНДЕРНОГО ПІДХОДУ В ПРОЦЕСИ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ

Опис програми:

Загальна мета: підвищення рівня спроможності працівників та працівниць державних органів формувати та реалізовувати ґендерну політику, організовувати заходи, спрямовані на інтеграцію принципів прав людини, недискримінації та ґендерної рівності у роботу державного органу та врахування ґендерного підходу при розробці, прийнятті, реалізації та оцінці рішень

 

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

- професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків 

Цільова група: державні службовці категорій «Б» та «В», зокрема фахівці з ґендерних питань секторальних робочих груп

Тривалість програми: протягом п’яти місяців з інтервалом у два тижні

Форма навчання: дистанційна

Навчання в синхронному режимі (режимі реального часу) – доступ до вебкабінету надається при реєстрації

 

Структура програми:

Тема 1. Державна ґендерної політика. Національний механізми реалізації державної ґендерної політики: роль та можливості секторальних робочих груп

Тема 2. Міжнародні стандарти ґендерної рівності. Теорія змін для досягнення ґендерної рівності

Тема 3. Ґендерні розриви. Використання ґендерно-дезагрегованих даних та ґендерної статистики при формуванні стратегій, політики і програм

Тема 4. Теорія і практика ґендерного підходу. Кращі практики інтеграції ґендерного підходу

Тема 5. Ґендерний аналіз

Тема 6. Ґендерний аналіз для формування ґендерно чутливих пропозицій/документів секторальних робочих груп

Тема 7. Проведення оцінки ґендерного впливу

Тема 8. Ґендерно орієнтоване бюджетування

Тема 9. Практичне застосування методики інтеграції ґендерно орієнтованого підходу у бюджетний процес в Україні

Тема 10. Практикум. Застосування ґендерного підходу у роботі секторальних робочих груп

ЗНАННЯ

- нормативно-правової бази забезпечення реалізації ґендерної політики;

- державного інституційного механізму забезпечення ґендерної рівності;

- основні завдання та засади діяльності фахівців з ґендерних питань секторальних робочих груп; 

- впровадження ґендерних підходів у процеси прийняття рішень 

УМІННЯ

- інтегрувати питання ґендерної рівності до програм та проєктів міжнародної технічної допомоги;

- проводити збір та аналіз ґендерно-дезагрегованих даних в програмах та проєктах міжнародної технічної допомоги;

- виявляти ґендерні розриви у відповідній сфері політики та пропонувати її перегляд у випадку, якщо вона є ґендерно сліпою або ґендерно нейтральною;

- застосовувати методику ґендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі;

- здійснювати моніторинг планів, результатів та заходів секторальних робочих груп із точки зору ґендерної рівності (за ґендерними показниками)

НАВИЧКИ

- застосування ґендерного підходу у процесах управління та прийняття рішень із передбаченням відповідного бюджетування та подальшим моніторингом результатів впровадження принципів ґендерної рівності;

- застосування норм чинного законодавства у сфері забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у практичній діяльності фахівців/-чинь з ґендерних питань

 

Для успішного проходження навчання Вам необхідно:

Подати заявку на Порталі управління знаннями. Далі, Вам на вказану вами електронну адресу буде надіслано лист з посиланням на Google анкету УШУ, яку необхідно обов’язково заповнити, що є остаточним етапом Вашої реєстрації на навчання.  

Звертаємо Вашу увагу, що Портал управління знаннями приймає заявки в обмеженій кількості в залежності від наявності вільних місць. У разі не заповнення Google анкети протягом двох діб заявка буде відхилена провайдером для надання можливості іншим бажаючим подати заявку на вказану програму. Реєстрація на програму закінчується за 2 (два) робочих дні до дати початку навчання.

 

 

Зважаючи на реалізацію програми в форматі вебінару, навчальне місце учасника програми має відповідати таким технічним вимогам:

1. Наявність відеокарти та камери.

2. Наявність мікрофону.

3. Наявність інтернет зв’язку із швидкістю не менше ніж 20 Мбіт/с.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 1