ІНСТРУМЕНТИ ІНТЕГРАЦІЇ ГЕНДЕРНОГО ПІДХОДУ В ПРОЦЕС ФОРМУВАННЯ ПОЛІТИКИ

Опис програми:

Загальна мета: Підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб про сутність гендерної політики, функціонування інституційного механізму реалізації гендерної політики, повноваження відповідальних структурних підрозділів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, гендерні аспекти державної служби, зміст гендерно орієнтованого врядування та інструменти його реалізації органами публічної влади

Перелік професійних компетентностей, на підвищення рівня яких спрямовано програму:

• професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
• знання про права, свободи та обов'язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації;
• прийняття ефективних рішень;
• впровадження змін; 
• сприйняття змін;
• комунікація та взаємодія.

Цільова група: державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадові особи місцевого самоврядування, які займають посади категорій І - VІІ

• сутності гендерної рівності як інструменту забезпечення прав людини;

• сутності та порядку застосування гендерно орієнтованого підходу у бюджетному процесі;

• змісту та значення процедури гендерного аудиту в органах виконавчої влади;

• способів та засобів формування гендерно інклюзивної корпоративної культури;

• механізмів попередження сексуальних домагань та дискримінації на робочому місці.

• здійснювати гендерний аналіз;

• проводити гендерно-правову експертизу;

• враховувати гендерний підхід при розробці та формуванні бюджетних програм;

• проводити гендерний аудит установи;

• використовувати гендерно інклюзивну комунікацію у своїй діяльності.

• використовувати інструменти інтеграції гендерного підходу в процесі формування політик, в межах компетенцій;

• формувати гендерно інклюзивну корпоративну культуру;

•  

  запобігати та протидіяти сексуальним домаганням на робочому місці.

Цільова група:

Категорії посад державної служби: Б В

Категорії посад в органах місцевого самоврядування: I II III IV V VI VII

Обсяг програми (кредити ЄКТС): 0.67